【九州】電気・電子技術職(EL)~賞与6か月程度/休日126日(土日祝)/残業30H程度~
- ASIC/SoC設計その他デバイス開発エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月09日
求人AIによる要約
エレクトロニクス技術が進化する中、マイコン応用やLSI設計などの専門スキルを活かすチャンスです。技術力研修やカスタマイズ研修を豊富に用意し、最新の市場ニーズに対応した成長が可能。離職率は業界平均を下回り、30代以上が50%以上と安定した職場環境を提供します。仲間と共に技術を磨き、持続的なキャリアを築くことができる魅力的な職場です。
【おすすめポイント】
・多様な研修プログラムで市場価値の向上をサポート
・高い定着率と安定した職場環境
・経験者を最大限考慮した配属エリア選定
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デバイス開発エンジニア
【九州】電気・電子技術職(EL)~賞与6か月程度/休日126日(土日祝)/残業30H程度~
■概要:
マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、デバイス等の開発、装置の組付・据付・保守メンテナンス等、ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせて頂きます。
■配属に関して:
実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。
■魅力:
・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。
・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。
・30代以上が50%以上、離職率7.4%(メーカー平均約12%)、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
下記、いずれかの知見をお持ちの方。
・2年生専門卒以上の方で、機械/電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・設計開発補助業務以上のご経験者
(評価・試験、その他設計開発補助業務、周辺業務経験者)
就業先によって異なります(住所は福岡営業所)
住所:福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
希望に叶うよう考慮します。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート制度があります。
400万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~322,300円
<月給>
200,000円~322,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業手当30H分を含む。
※住宅手当が入っている為変動する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により月4,400円~1万6,300円支給
寮社宅:会社都合による転居を伴った際に支給。
社会保険:健康保険:メイテック健康保険組合
退職金制度:前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
同社独自の教育/研修カリキュラムを作成、最新の器材/ソフトウエアを活用し、有能なエンジニア育成に取り組んでいます。
<その他補足>
社員旅行、各種レクリェーション、JTB福利厚生サービス「えらべる倶楽部」会員
社員持株(メイテック株)制度、互助親睦会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。