生産技術系総合職／未経験歓迎／年休125日／研修制度充実
- センサーデバイスプロセス技術研究者材料開発エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月09日
求人AIによる要約
キヤノンでは、未経験者歓迎の生産技術系総合職を募集中です。高密度実装から高速伝送、光学材料開発まで多岐にわたる業務を通じて、半導体の最前線を支える技術者としてのスキルを磨けます。充実した研修制度により、職域を越えたキャリア形成が可能。フランクな職場環境でコミュニケーションも活発、自己成長をサポートする体制が整っています。挑戦したい分野にチャレンジし、キャリアを自在に描けるこの機会をお見逃しなく！
【おすすめポイント】
・多様な業務に触れられるチャンス
・充実した研修とスキルアッププログラム
・フランクな職場環境で自由なキャリア形成が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
センサーデバイス
プロセス技術研究者
材料開発エンジニア
【キヤノンのキーパーツに関わる】スキル・経験に応じた開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■■配属先■■
【1】高密度実装技術開発
＜画像処理LSIやCMOSセンサなどキーパーツ部品の回路基板への高密度実装＞
・はんだなどの接合材料の評価
・接合信頼性を成立させる実装プロセス開発
・半導体パッケージを搭載する実装試作、評価
【2】高速伝送・EMC設計技術開発
＜画像処理LSIやCMOSセンサなどの信号処理動作の高速化＞
・テスト回路基板設計・製作
・高速伝送シミュレーション
・電磁波ノイズ計測
・基板、ケーブル、筐体を含む大規模な電磁界シミュレーション
【3】有機光学材料の開発
＜カメラ用交換レンズの性能向上＞
・新規有機光学材料の開発
・屈折率・透過率などの光学特性向上
【4】機能部材開発技術者（樹脂・ゴム部材）
＜プリンティング製品の機能部材の生産技術開発＞
・高分子系複合材料による機能向上
・リサイクル性や環境負荷の少ない材料開発
【5】医療機器製品の材料要素技術開発
＜超音波プローブの性能向上＞
・新規プローブを構成する機能材料の開発
【6】データ解析・シミュレーション技術の高度化
＜生産技術開発の効率化＞
・機械学習を含むデータ解析技術の開発
・シミュレーション（構造、流体解析）技術の高度化
★豊富な研修・スキルUPプログラム
― ― ― ― ― ― ―
研修は、社内外どちらも行われており、専用HPから視覚的に学びたい分野・領域を選定することができます。知識の復習や、新たに得たいスキル支援も可能です。
調達から医療開発へ、または生物研究からソフトウェア転向など、ジョブチェンジするメンバーも在籍しています。
※詳細は、ホームページでもご確認いただけます
チーム組織構成
■職場の雰囲気
「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます！
また、定期的な面談の場を設けており、「〇〇について学びたい」「〇〇の仕事にチャレンジしたい」など、自由なキャリアを描ける環境です！
★業種未経験歓迎★
＜募集要件＞
以下いずれかの経験・知識がある方
・真空装置または分析機器などの使用経験
・機械、物理、電気の基礎知識
・高密度実装の技術開発経験
・高速伝送設計・EMC設計業務経験
・有機合成経験・化学系材料開発経験・危険物取扱者乙種第4類の所持
・高分子系材料または化学分析技術の基礎知識
・無機化学・物理化学・高分子化学をベースにした材料に関する基礎知識
※実務経験だけでなく研究経験も対象となります
上記に少しでもあてはまるスキルがある方は、ご応募ください
神奈川県川崎市幸区柳町70-1
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務地一覧（1件）を見る
川崎事業所/神奈川県川崎市幸区柳町70-1[最寄り駅]尻手駅
※経験・スキルを考慮の上決定します
※時間外労働手当は別途支給します
賞与
年2回
昇給
年1回（業績昇給）
入社時の想定年収
年収550万円～850万円
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
※育児休暇は、男性でも4カ月～6カ月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。