【静岡東部】完全未経験から技術職ポジションリサーチ（機械・電気系）～あなたの希望を聞かせてください～
- デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 静岡県
- 年収300万～500万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月05日
求人AIによる要約
未経験からスタートできる技術職を探している方へ。私たち「アウトソーシングテクノロジー」では、貴方の希望に応じて配属先を選ぶことができます。半導体製造装置や農機メーカー、プラントエンジニアリングなど、多彩な業界での活躍が可能です。リスキリング制度「キャリア大学」では、新たなスキルをオンラインで学べ、昇給も期待できます。さらに、透明性の高い評価制度により、自身の努力が収入に直結する仕組みを提供しています。貴方の理想のキャリアを一緒に探しましょう！
【おすすめポイント】
・配属先は多彩、経験に応じた選択可能。
・リスキリングで新たなスキル習得、給与UPへ。
・透明性の高い評価制度で安心して働ける。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【静岡東部】完全未経験から技術職ポジションリサーチ（機械・電気系）～あなたの希望を聞かせてください～
【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】
「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」
「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」
仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？
そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？
実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。
それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！
<機械／電気技術者>として、ご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。
■配属先一例：
・半導体製造装置メーカー様
・農機メーカー様
・プラント建設エンジニアリング企業様
※あくまでも一例となります。
■具体的な職種例：
機械設計/電気設計/生産技術/設備保全/プロセス開発/デバイス開発等
■当社の魅力ポイント
★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！
★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～完全未経験・第二新卒歓迎～
■歓迎条件
・機械/電気系の学校や学科を卒業された方（大歓迎！）
・機械いじりが好きな方
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
【静岡東部エリアの顧客先】
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
＜月給＞
240,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
※上記年収は想定残業月20時間分の手当と賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20H ※営業所、契約先企業により就業時間が変更となる可能性があります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子6千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月～2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間～1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。
＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度
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