【栃木】F1レース用のパワーユニット開発/東証プライム上場G/WEB面接
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 栃木県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
F1レース用のパワーユニット開発に携わるチャンスです。大手自動車メーカーとの取引があり、安定した基盤を持つ東証プライム上場企業で、多彩な設計業務に挑戦できます。経験と実績に応じた評価制度が整っており、スキルアップが期待できる環境です。また、充実した研修制度により、新たな知識の習得も可能です。勤務地は柔軟に相談でき、ワークライフバランスも考慮されています。
【おすすめポイント】
・安定した基盤を持つ東証プライム上場企業
・経験に応じた評価と充実した研修制度
・勤務地柔軟、ワークライフバランスを重視
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【栃木】F1レース用のパワーユニット開発/東証プライム上場G/WEB面接
【グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務概要:
大手自動車メーカー様等の開発環境で、自動車に関する設計業務に従事して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・レース用車両のエンジンおよび部品の機械設計、モデリング、製図
・測定データに基づき、修正点検討、モデリング
・ソリッド解析、流体解析(CATIAv5、Fluent、VECTIS)
■テクノプロ デザイン社について:
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5の使用が可能なこと
・熱流体や構造など何らかの解析業務の経験が有る事
・自動車に対する基礎的な知識を有する方
・他部署との調整業務に主体的に行動できる方
■歓迎条件:
・レース車両の開発に熱意を持って望める方
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上
クライアント先(栃木)
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円
<月給>
250,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当など
■赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
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