【群馬県/デザイン社】自動車用フレーム溶接治具の設計(基本設計)◇東証プライム上場テクノプロG
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県 栃木県 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
自動車用フレームの溶接治具設計を担当するエンジニアの募集です。業務では溶接ラインの配置図作成や、CATIA V5を用いた治具の設計、部品の発注などを行います。上流工程比率73.9%のプロジェクトに参画し、800社以上の取引先を持つ安定した企業で、充実の研修制度と実績に基づく評価体制が魅力です。エンジニアとしての市場価値を高める環境で、自己実現を支持する独自の制度も完備。新しい技術に挑戦できるフィールドが広がっています。
【おすすめポイント】
・上流工程比率73.9%での貴重な経験
・充実した研修と評価制度
・技術を磨き続ける安定した職場環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【群馬県/デザイン社】自動車用フレーム溶接治具の設計(基本設計)◇東証プライム上場テクノプロG
【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です!】
■業務内容:
・自動車用フレームの溶接ライン、溶接治具設計
・溶接ラインの配置図の作成
・溶接治具の構想及び設計データの検図
・CATIAを使用し、オフラインティーチング
・部品の発注
■開発環境:
CATIA V5
■配属を想定している業界:
産業用ロボット
■テクノプロ デザイン社について:
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
■働く環境:
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・治工具設計経験
■歓迎条件:
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上
★北関東エリア(群馬県、栃木県、茨城県)
住所:群馬県、栃木県、茨城県の各クライアント先(常駐勤務)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
380万円~507万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
<月給>
240,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(同社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
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