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LAYLA-HR

HOYA株式会社

【長野/伊那】眼鏡レンズの生産技術(自動化ライン構築)◆東証プライム/業績堅調◎高収益メーカー◆

  • プロセス技術研究者生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 長野県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

眼鏡レンズの生産技術を担うポジションにおいて、工場の自動化・効率化を推進します。プロセス開発やFA開発を含む幅広い業務に携わり、海外生産工場への技術導入や現地指導も行います。業界未経験者も歓迎。主体性を持って業務に取り組む文化があり、多くのベテランから学べる環境です。純利益率20%超えの高収益企業で、安定した経営基盤とグローバルに活躍できるチャンスがあります。

【おすすめポイント】
・業界未経験者も安心して挑戦できる環境
・グローバルな舞台での経験と成長が可能
・安定した高収益企業での勤務

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OUTLINE

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【長野/伊那】眼鏡レンズの生産技術(自動化ライン構築)◆東証プライム/業績堅調◎高収益メーカー◆

~業界未経験歓迎/借上げ社宅「有」(家賃補助あり/年齢制限なし・帯同OK)「コンタクトのアイシティ」や医療機器、半導体関連製品など展開~

■業務概要:
工場の効率化・自動化を推進しており、下記業務をお任せ致します。

■業務詳細:
・眼鏡レンズ製造のプロセス開発、FA開発/推進、生産ラインの効率化
・海外生産工場へのライン導入、技術支援活動、また現地人への指導/教育

■組織構成:20名程
(1)ラインの効率化/刷新 (2)全く新しいものを作っていく組織の2チームに分かれています。
30代~50代が活躍。その中でもベテラン層が多く、技術や知識を学んでいける環境があります。

■海外出張の頻度:
・海外出張:多くて年1~2回(短期間)
・国内工場の実験ラインを海外拠点へ展開、現地従業員の指導教育を担当していただきます。

■英語の使用頻度
タイを含むアジア圏にある生産拠点とのやり取りや会議内で外国籍の方がいると英語を使用します。
またマニュアル等の資料も英語のケースが多い為、英語はビジネスレベルまでは不要ですが、読解や意思疎通は必須となります。

■業務のやりがい・魅力:
・影響範囲も大きく・やりがいも大きい:マザー工場として実験ラインを立ち上げ、海外拠点に立ち上げ
・グローバル人材として成長:海外の製造/技術部門、協力会社等と連携
・主体性をもって業務に取り組む:上司からPJテーマがくるだけではなく、メンバーからの発案可

■当社の特徴・魅力:
◇純利益率20%を超える超高収益企業です。また東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野のグローバルトップ企業です。
◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎※
・生産技術(工程設計・工程改善・設備立ち上げ)のいずれかのご経験
・業務での英語使用に問題がない方

<勤務地詳細>
ビジョンケア部門松島工場
住所:長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8787
勤務地最寄駅:JR飯田線線/伊那松島駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
■転勤は当面想定しておりません。

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~700,000円

<月給>
350,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級制度について…給与改定を実施しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業は極力控える方針です

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、チャレンジ休暇 等
有給休暇は試用期間終了後に付与されます

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修2週間~1か月
・OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

COMPANY

会社名:HOYA株式会社
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