【愛知県みよし市】研究開発(商品化・事業化)◆創立120年の上場メーカー/国内トップクラスの技術力◎
- その他化学材料材料開発エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
創立120年の上場メーカーで、国内トップクラスの技術力を誇る企業での研究開発職を募集!次世代半導体向け新商品開発や新材料・新プロセスの検討に携わるチャンスです。環境、エレクトロニクス、ウェルビーイングなど多彩な分野での業務を通じて、自らのアイデアを形にすることができます。さまざまな関係者との連携や海外出張もあり、幅広い経験を積みながら成長できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・新技術開発や商品化・事業化の推進に関わる機会
・多様な分野での取組みと連携のチャンス
・キャリアアップを支援する充実した環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
化学材料
材料開発エンジニア
【愛知県みよし市】研究開発(商品化・事業化)◆創立120年の上場メーカー/国内トップクラスの技術力◎
~東証プライム上場企業/国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー~
■募集背景:
開発テーマの牽引役として、テーマの運営管理、他部署や顧客との連携を推進し商品化・事業化を加速させるため、増員採用を計画しています。
研究開発センターの所属人数は約80名で、6つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属グループを決定します。
■業務内容:
新技術開発、新材料開発、新プロセス開発、他部署・顧客対応、開発テーマ管理をお任せします。
■詳細業務:
環境、エレクトロニクス、ウェルビーイングなどの先進分野における新商品の開発をお任せします。自ら手を動かして開発を進めることもあれば、開発アシスタントに指示しながら業務を進めてもらうこともあります。
他部門や顧客にも出向き、協議を行いながら開発を進めます。
海外出張もあります。
開発テーマの推進役として商品化や事業化を先導していただくことを期待しています。
■研究開発センターについて:
研究開発センターでは、各事業部に直結した商品開発・事業推進テーマと長期的な目線で将来の土台作りとなる基盤技術・新技術テーマに取り組んでいます。具体的には、新規材料開発や、プロセス開発を社内だけではなく、企業や研究機関、あるいは大学と連携しながら進めています。
■開発例:
◇商品開発・事業推進テーマ
次世代半導体向け研磨工具開発、新製法工具開発、エレクトロニクス向けペースト材料開発、金属ナノ粒子合成技術開発、ライフサイエンス向け技術・装置開発(ファインバブル発生装置・バイオ関連装置) 等
◇基盤技術・新技術テーマ
封止・接合ガラス開発、多孔体技術の応用開発、カーボンニュートラル関連材料・技術開発 等
※詳細は当社HPをご確認ください
https://www.noritake.co.jp/company/dev/
■当社の特徴:
・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。
・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チャレンジ精神のある方
・顧客や事業部と円滑なコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件:
・理系学部・学科の方
・技術・材料・プロセス開発の経験がある方
・過去の開発業務において、商品化・事業化の経験がある方
・英語や中国語などの語学力がある方
三好事業所
住所:愛知県みよし市三好町東山300
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線/赤池駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
マイカー通勤可。
赤池駅・本郷駅・知立駅から従業員専用の通勤バスあり。
<転勤>
有
470万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
<月給>
280,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には平均残業10~20時間/月分の残業代を含んでいます
※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■有給休暇は入社月に応じて入社直後に最大12日付与されます。
■長期連休:GW、夏季休暇、年末年始
■その他休暇制度:リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:独身寮、転勤者用社宅など (入居条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座(約200講座)、公的資格取得奨励金制度
<その他補足>
■資格手当、首都圏手当
■育児休業制度、介護休業制度
■宿泊費補助制度
■契約スポーツ施設・契約ホテル割引(全国リゾートホテル・シティホテル)
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会
■社内診療所など
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