【神奈川/南足柄/新幹線通勤可】品質システムの設計・改善(半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬)
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
富士フイルムの品質システム設計・改善のポジションでは、半導体やディスプレイ材料、バイオ/医薬における生産プロセスの革新に携わります。国際的な生産拠点での高度な品質保証システムの設計を通じて、チームワークとマネジメント力を養いながら、将来的にはQCのリーダーとして成長できる環境が整っています。フレックスタイム制及びリモート勤務も可能で、働きやすさも魅力です。
【おすすめポイント】
・国際的な生産プロセスの設計・改善に携わるチャンス
・チームワークやマネジメント力の向上が図れる
・フレックスタイム制・リモート勤務で働きやすい環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【神奈川/南足柄/新幹線通勤可】品質システムの設計・改善(半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬)
【富士フイルムの国内外のグループ会社(約370社、従業員100,000人規模)の生産性革新をテーマに、モノ作りを品質・機能の観点から改善・改革できる!/事業拡大中/品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・週2日リモート可/良好な就業環境◎】
■職務内容:
全社(主に半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬事業)の品質作り込みプロセス、および品質保証システムの設計・改善を担います。
<業務例>
・半導体/ディスプレイ材料生産の、高機能を作り込むプロセスや品質保証システムの設計(FMEAや品質工学、プロセスバリデーション等の活用を想定しています)
・バイオ/医薬製品生産の、規制・規程に対応する合理的な品質作り込みプロセスの設計 (QbD、FMEA、実験計画法等の活用を想定しています)
・QCや統計技法、KT法、実験計画法、品質工学、各種問題解決手法などの実践教育やトラブルシューティングの実践
■募集背景
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、QC活動を推進し、生産性革新のさらなる加速と事業の拡大を目指しています。
■所属部署のミッション
「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。QC担当として、モノ作りを品質・機能の観点から改善・改革し、品質問題の解決力を高めます。
■本業務の魅力
・当社が展開している様々な事業で、国外を含む生産拠点のプロセス設計・改善ができる
・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「QCの第一人者、リーダー」として成長できる
■就業環境
・平均残業時間20~30時間程度
・会社規程でのリモート勤務も活用(週2日可能)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【応募要件】※以下いずれかの経験
1.品質作り込みプロセス、品質保証システムの設計・改善の経験
2.QC、統計技法、実験計画法、品質工学等を活用した、品質問題解決の経験
【歓迎要件】
・品質管理検定(QC検定)1級を保有している方
・部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験
【キーワード】
QA、QC、QE、経営工学、タグチメソッド、統計解析、実験計画法、DoE、信頼性工学、FMEA、プロセスバリデーション、QbD、Quality by Design、日本品質管理学会
マテリアル生産本部[足柄]
住所:神奈川県南足柄市中沼210
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 大雄山線/和田河原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~700,000円
<月給>
310,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~14:45
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~16:45
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
<その他補足>
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
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