品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【神奈川／南足柄／新幹線通勤可】全社生産プロセスの設計・改善／インダストリアルエンジニアリング

【富士フイルムの国内外のグループ会社(約370社、従業員100,000人規模)の生産性革新をテーマに、横断的に取り組むべき課題を提案できる！／事業拡大中／品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】

■職務内容：
IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。生産の工程設計もしくは改善の実務経験が、横断的に活かせるポジションです。

＜具体的には＞
・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を創出・実践
・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践
※IEの知識・ノウハウは、教育プログラムがあるため入社後に習得できます。

■募集背景
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。
　
■所属部署のミッション　
「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。

■本業務の魅力
・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など、分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる。
・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる。
・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長・

■就業環境
・平均残業時間20～30時間程度
・会社規程でのリモート勤務も活用（週2日可能）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【応募要件】※以下いずれかの経験
1.生産の工程設計もしくは改善の実務経験
2.生産・需給管理もしくは調達の実務経験
※部門を横断する職務のため、特定の製品分野のみを希望する方はマッチしません。
※IEの知識・ノウハウは、教育プログラムがあるため入社後に習得できます※

【歓迎要件】
・IEに関する知識、および実務経験
・部門を横断したプロジェクトの経験

【キーワード】
IE、工程設計、工程改善、生産管理、需給、調達、生産技術、製造技術

＜勤務地詳細＞
マテリアル生産本部［足柄］
住所：神奈川県南足柄市中沼210
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～700,000円

＜月給＞
310,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など