【熊本】半導体検査部品の電気特性評価・解析 ※世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築きたい方に最適な求人です。プローブカードという検査部品の電気特性の評価・解析を担当いただき、業績拡大を遂げる企業でのやりがいのある仕事です。2~3年で独り立ちを目指し、シミュレーションと実測を通じて技術者としてのスキルを磨けます。年間休日121日、月20時間の残業など働きやすさも魅力で、充実した福利厚生が整っています。高い技術力を誇る業界トップ企業で、自身の提案が形になる達成感を味わいませんか?
【おすすめポイント】
・プローブカードの評価・解析を通じて自らの提案を製品化する達成感
・年間休日121日、月20時間の残業で働きやすい環境
・業績好調な企業で高収益の技術力を活かすチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【熊本】半導体検査部品の電気特性評価・解析 ※世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日
【半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/年休121日/残業月20H/WEB面接OK】
■業務内容:
同社は、半導体検査に使用される『プローブカード』で世界トップクラスのシェアを誇っており、半導体の需要や生産量増大に伴い、業績拡大を遂げている企業です。
同社製品であるプローブカードの電気特性の評価・解析・ソリューションの提案・シミュレーションツールを使った解析等をご担当いただきます。2年~3年を目途に独り立ちを目指し、基礎教育、シミュレーターの使い方、実測などを学んでいただきます。
他に、ネットワークアナライザやオシロスコープ、パルスジェネレータなどの装置を使って100Mbps~40Gbps程度までの高速パルス回路のSI特性の評価などを実施して設計の妥当性を確認したり、解決策を提案したりします。
■業務の魅力:
・自身の解析、提案によって製品に採用、製作される達成感があります。シミュレーションと測定を経験できるため、技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。
■プローブカードとは:
プローブカードは,ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを,半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで,多種多様な使用環境のニーズがでています。そして,プローブカードは,次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。
■就業環境:
(1)働きやすさ
年間休日121日(土日祝休み)、残業月20時間、フレックスタイム制度導入など、働きやすい環境を整備しています。
(2)福利厚生
通勤に2時間以上かかる遠方の方には、借上げ社宅を提供するなど、福利厚生が充実しています。詳細は、福利厚生の項目をご確認ください。
■同社の特徴:
半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり業績好調、営業利益率は20.9%と高収益。 競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増えている状況です。プローブカード探針針付き基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。高い技術力が競合優位性となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・電気エンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方
(評価・テスト/解析/回路設計など)
※第二新卒、U・Iターンの方も歓迎します。
熊本事業所
住所:熊本県菊池市七城町蘇崎1396‐5
勤務地最寄駅:熊本電鉄菊池線/御代志駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~250,000円
<月給>
223,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績6.2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業月20時間
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇(初年度は入社日により変動/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
<その他補足>
■住宅手当:扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当:配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給)、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、クリーンウェア貸与
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