【神奈川 藤沢】半導体製造関連装置の製造ラインの構築・生産リーダー◆プライム上場/借上社宅あり/P0
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
当社では、世界トップシェアの半導体製造関連装置を手掛ける製造ラインでの生産リーダーを募集しています。主な業務は、製造ラインのリーダーとして半導体装置の組立・試験を担当し、効率的な生産革新や品質向上に貢献することです。充実した福利厚生、借り上げ社宅制度もあり、離職率は約1%と安定した職場環境を提供しています。将来的には専門性を高め、当社のエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。
【おすすめポイント】
・プライム上場企業での安定した職場
・充実した福利厚生と低離職率(約1%)
・キャリアアップを支援する実務経験豊富な環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【神奈川 藤沢】半導体製造関連装置の製造ラインの構築・生産リーダー◆プライム上場/借上社宅あり/P0
~プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実~
■業務内容:
当社の藤沢事業所において、以下の業務をご担当いただきます。
・製造ラインの作業リーダー(構内請負管理含む)
・半導体製造関連装置の組立・試験
・製造ラインの構築・生産革新活動の推進(生産技術チームと協業します)
・工程内の品質検査・品質向上活動の推進
※変更の範囲:当社の定める業務
※夜勤はありません。
※年2~3回程度、短期で国内出張が発生する可能性があります。
■採用背景:
更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。
■キャリアイメージ
ご入社はまず製造チームにて組立・試験等の実務経験を積んでいただきます。コンポーネント製品の製造に必要なスキルを習得いただき適性に合わせてその他の製品製造に携わり、将来的には、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指していただきます。
■配属先について:
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。
■働く環境:
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1%です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。
■精密・電子事業カンパニーの特徴:
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、事業拡大を目指して、めっき装置等の新事業も注力しております。特にCMP装置は、1990年代は20社ほどが参入しておりましたが、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・半導体製造関連装置、産業装置などのカスタマイズを伴う製品の組立および試験など、製造経験(目安5年以上)
・組立図(2D・3D/P&ID/シーケンス知識等)読解力
■その他:
国内外への出張が可能な方(目安年2-3回)
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~280,000円
<月給>
211,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
変更の範囲:会社の定める事業所
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等
<その他補足>
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■副業について:希望に応じてご相談可
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