【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 <国内最大級の公的研究機関>
- プロセス技術研究者材料開発エンジニア設備エンジニア
- 宮城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
半導体業界を支える公的研究機関で、CO2の分離、回収、変換に関する先端技術の開発に挑戦しましょう。地球温暖化対策の重要な役割を果たすCCUS技術によって、産総研では装置の設計・開発や一貫製造プロセスの構築を行っています。多様な専門家が集う環境で、社会課題解決に寄与しながら、リモートワークも活用できる柔軟な働き方が可能です。実践的な研究成果を通じて、世界水準の技術を社会に実装する貴重なチャンスが待っています。
【おすすめポイント】
・社会課題の解決につながる研究に貢献できる
・リモートワークを活用した柔軟な働き方
・多様な専門家と協力し、最先端の技術に関わる機会
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OUTLINE
プロセス技術研究者
材料開発エンジニア
設備エンジニア
【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 <国内最大級の公的研究機関>
<専門性を活かし社会課題の解決に貢献/カーボンニュートラル・大気中のCO2削減に向けた技術開発/国内最大級の公的研究機関>
◆職務内容
CCUS(※)は、地球温暖化の大きな要因であると考えられている大気中のCO2濃度を削減する必要があることから注目が高まった技術です。
産総研では、開発したCO2分離材料やCO2変換触媒等を用い、CO2の分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に取り組んでいます。
ベンチスケール実証に産総研内の他研究者と協業して取り組んでいただくにあたり、装置群の設計/改良・管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただける方を募集しています。
(※)CCUS:二酸化炭素(CO2)を分離・回収し、地中などに貯留するほか、利用しようというものです。
◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション
産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。
配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。
◆働き方
・産総研東北センター内での業務が中心です。リモートワークも業務状況によって活用いただけます。
・遠方からのご転居を伴う場合は、単身赴任手当支給や転居費用負担などもご相談可能です。(適用条件あり)
◆魅力
◇社会課題解決への貢献:様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。
◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること:基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:下記いずれか
・プラント等の設備に関する設計・開発・設備管理のご経験をお持ちの方
・化学プラントのプロセス設計のご経験をお持ちの方
※エンジニアリング会社や装置メーカーご出身の方も歓迎です
◆歓迎要件
・化学工学に関する知見
・危険物取扱者(乙種)
・第三種電気主任技術者
・高圧ガス製造保安責任者(乙種化学、乙種機械)
産総研東北センター
住所:宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1
勤務地最寄駅:JR仙石線/苦竹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
従事するプロジェクトが変わると異動・勤務地変更の可能性がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
630万円~910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):348,900円~460,200円
その他固定手当/月:70,000円~90,000円
<月給>
418,900円~550,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給は基本給(本俸)とその他固定手当(職責基本額)で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。
※賞与は所内規程に基づき年2回(6月及び12月)支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(一暦年の在職期間等に応じ付与日数が異なる。年最大20日付与。残日数は20日を限度として翌年に繰越可。)、病気休暇、特別休暇(夏季、育児、結婚、出産、忌引等)、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
家族手当:規定による
住宅手当:規定による
社会保険:健康保険・厚生年金は国家公務員共済組合に加入しています。
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
但し、段階的に定年年齢引上中につき詳細確認のこと
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、分野別研修、語学講座・資格取得講座 補助制度 等
<その他補足>
貯蓄・貸付制度等、一時預かり保育施設(つくば、東北、中部、関西、中国、四国、九州)、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設 等
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