【熊本/阿蘇市】インテリジェント機器のアナログ回路設計◆出張無し/年休121日/スキルアップ支援充実
- その他センサーデバイス計測・解析エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
インテリジェント機器のアナログ回路設計エンジニアを募集しています!出張なし、年121日の休日、充実のスキルアップ支援が魅力です。配属先は内定時に決定され、本人の意向を重視した長期就業が可能。初めは先輩社員とのサポート体制があり、実践的な研修を通じてスキルを磨けます。また評価制度も整っており、キャリアプランを上司と一緒に構築できるため、安心してキャリア形成が可能です。
【おすすめポイント】
・本人の希望に応じた勤務地で長期就業が可能
・充実した同期研修と先輩社員によるサポート体制
・労働環境改善に努め、99%の稼働率を実現
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
センサーデバイス
計測・解析エンジニア
【熊本/阿蘇市】インテリジェント機器のアナログ回路設計◆出張無し/年休121日/スキルアップ支援充実
~内定時に配属先を決定!本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業/働き方改善◎~
■業務内容■
インテリジェント機器(インターネットに接続できるデバイスやセンサーを搭載した機器)などにおける回路設計業務をご担当いただきます。量産に向けた試作品制作における回路設計、改造などがメインミッションとなります。
<製品例>
・インテリジェント機器
・計装機器 など
出張:無し
■現場研修■
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■研修について■
まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が1から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。
※実施方法:WEBによる座学研修+自社技術センターによる実技研修(研修センターでの対面研修は1週間程度)
・内容:工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有
その後は徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています!
■評価制度■
日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!
■魅力ポイント■
・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎◎>
■必須条件:
アナログまたはデジタル回路設計の実務経験者
顧客先(熊本県阿蘇市)
住所:熊本県阿蘇市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~30時間程度(繁忙期35時間程度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土曜・日曜・祝日
■その他:GW、夏季、年末年始に長期休暇あり
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳までの2名迄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度:
寮…28歳まで:自己負担2万円/月、29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅…年齢不問:入社より3年間/家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助…39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅…家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任…自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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