ASIC/SoC設計

その他

デジタルIC設計

【想定勤務地：茨城県/ひたちなか市】電気回路設計エンジニア／本案件に配属予定／東証プライム上場

～転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア～

《募集の背景》
茨城県内における当社ターゲット顧客先において、電気回路設計業務をお任せします。
本業務においては機械設計者として求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。
同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。

【業務事例】
（1）EV車、HEV車向けのインバータの回路設計業務
１．V字開発の上流と下流工程業務。
２．お客様との仕様の折衝/仕様検討/仕様要求分析/要件定義/構想設計
３．詳細設計～評価試験の実務主担当
４．メーカーや他部署との調整業務も担当
５．開発課題の発掘、開発活動を計画調整

（2）AIや画像認識技術を使用した次世代の車載製品の開発業務
１．V字開発の上流と下流工程業務。
２．お客様との仕様の折衝/仕様検討/仕様要求分析/要件定義/構想設計
３．詳細設計～評価試験の実務主担当
４．メーカーや他部署との調整業務も担当
５．開発課題の発掘、開発活動を計画調整

（3）DNA/遺伝子検査装置に関わる電気設計業務
１．新規製品の仕様検討
２．設計
３．試作機立ち上げ
４．評価や原価低減

【生かせる/得られる知識】
ユニットの設計～製品出荷といった一連の経験

【水戸エリアでの研修例】
ARMマイコンハード基礎、LCR回路の特性とデシベル、オペアンプ基礎実習、デジタル基礎実習、電気回路の考え方、トランジスタ・ダイオード基礎実習、
電源回路設計（DC／DCコンバータ）基礎実習、熱設計の基礎と考え方、熱設計の実践と応用、パワエレとパワー半導体の基本技術講座
シーケンス制御：基礎知識と実習、EMCの基礎と実践対策

＜魅力ポイント＞
下記理由により市場価値向上に繋がると考えます。
【対応力】
「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基板設計の経験

※先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座を設けております。その為、他分野での業務経験のみお持ちの方でもキャッチアップできる環境があります。

＜勤務地詳細＞
顧客先（茨城）
住所：茨城県ひたちなか市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

＜転勤＞
有
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。

＜予定年収＞
560万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
その他固定手当/月：1,500円～5,000円

＜月給＞
251,500円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：子1人13,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・退職年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）】
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円）
■単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金
■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等