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LAYLA-HR

株式会社マイスターエンジニアリング

【熊本/阿蘇】エネルギー関連機器のメンテナンス◆日勤×出張無と働き方が整う/年休121日/研修体制◎

  • その他生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 熊本県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

エネルギー関連機器のメンテナンス職では、安定した日勤勤務のもとで専門的なスキルを磨けます。出張はなく、長期的な就業が期待できる環境が整っています。丁寧な研修体制により、実技と理論をしっかり学べ、キャリアを築くサポートも充実。年に数回の面談で成長を確認し、ご自身のキャリアプランを上司と共に構築できます。ワークライフバランスも良好で、望む勤務地での就業が可能です。高い稼働率で待機中も給与の支給が確約されています。

【おすすめポイント】
・安定した日勤勤務で出張なし、長期就業可能
・充実した研修制度で基礎からしっかり学べる
・希望勤務地への配慮で職場環境が整っている

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OUTLINE

その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【熊本/阿蘇】エネルギー関連機器のメンテナンス◆日勤×出張無と働き方が整う/年休121日/研修体制◎

~内定時に配属先を決定!本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業/働き方改善◎~

■業務内容■
エネルギー関連機器製造における生産設備の保全メンテナンスを担当頂きます。

<詳細>
・生産設備の定期メンテナンス、修理対応
・新規設備導入検討など

出張:無

■丁寧な研修体制■
まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が1から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。
※実施方法:WEBによる座学研修+自社技術センターによる実技研修(研修センターでの対面研修は1週間程度)
・内容:工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有

その後は徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています!

■評価制度■
日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!

■魅力ポイント■
・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須要件 下記いずれか
・設備保全の経験者
・生産技術、工程設計、電気図面変更対応などご経験のある方

<勤務地詳細>
顧客先(熊本県阿蘇市)
住所:熊本県阿蘇市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>

■所在地: 熊本県阿蘇市
■最寄駅:JR「宮地駅」より徒歩15分
■マイカー通勤:可(※バイク通勤不可)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度(繁忙期35時間程度)

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土曜・日曜・祝日
■その他:GW、夏季、年末年始に長期休暇あり
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳までの2名迄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可 
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度:
寮…28歳まで:自己負担2万円/月、29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅…年齢不問:入社より3年間/家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助…39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅…家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任…自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担

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会社名:株式会社マイスターエンジニアリング
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