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株式会社英知コーポレーション

【新宿/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休

  • パワーデバイス生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 東京都 静岡県 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

【未経験者歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス商社◇世界的メーカーとの取引多数

理工系の知識を活かし、パワー半導体の設計スキルを未経験から習得できます。産業機器向けのパワー半導体スタックを設計し、顧客訪問から製造、納入までのワンストップ対応で製品の品質向上に貢献するお仕事です。充実したOJTと先輩社員によるサポートで、半年以内に独り立ちを目指せます。安定した環境でキャリアを築き、インセンティブや年休120日、残業も20時間以内と働きやすさも抜群です。

【おすすめポイント】
・未経験から設計職へのキャリアアップが可能
・充実したOJTとサポート体制でスキル習得を応援
・年休120日、インセンティブ制度ありで働きやすさ抜群

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OUTLINE

パワーデバイス

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【新宿/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休

【理工系の知識を活かせる!/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ!/インセンティブ有/年休120日/残業20h】

■業務内容:
パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。
産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック(ユニット)の設計をお任せします。
<具体的には>
部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。
顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。

■組織構成:
設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。
未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。

■入社後の流れ:
入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。
その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。
未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。

■当社・当求人の魅力:
当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。
世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。
同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。
自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。
国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件
・理工系学科卒の方
■歓迎条件
・2Dキャド使用のご経験
・設計業務経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル5F
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※ご本人の希望により。静岡、大阪への異動も可

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制(12分割)+賞与

<賃金内訳>
年額(基本給):2,445,948円~3,057,432円
固定残業手当/月:44,092円~55,115円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
247,921円~309,901円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給/年1回(10月)
■賞与/年1回(9月)
※賞与:1~2か月分程度
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・産休・育児休暇・有給休暇(10日~20日*入社月による)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
■インセンティブ制度有り
■交通費全額支給
■海外研修
■10年勤続による、1か月のリフレッシュ休暇

COMPANY

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