【東京/第二新卒◎】システムエンジニア兼提案担当◆画像解析ソフト提案~開発~導入/複数事業トップ商社
- その他技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
画像解析と検査自動化の最前線をリードするエンジニアとして、提案から開発、導入までを一貫して担当します。製造業や医療機関、官公庁向けに、自社開発のソフトウェアを活用し、異常検知や診断支援を実現。チームで協力し合いながら、新たな技術を習得できる環境が整っています。入社後は、先輩社員のサポートを受けつつスキルアップを図れるため、成長を実感しながら働くことが可能です。
【おすすめポイント】
・C++の理解を活かし、先進的な技術に触れられる。
・多様なプロジェクトに参画し、幅広い経験を得るチャンス。
・充実した研修制度で技術力向上をサポート。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【東京/第二新卒◎】システムエンジニア兼提案担当◆画像解析ソフト提案~開発~導入/複数事業トップ商社
◇C++の理解・使用経験お持ちの方歓迎(実務経験不問)/メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境/知識習得の後押し制度充実◇
■業務概要:
画像解析と検査自動化の最前線をリードするエンジニアです。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。お客様先へも訪問を行いながら、ヒアリング~要件定義~提案書作成~デモンストレーションまで一貫して対応します。
■業務の特徴/開発例:
二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。
光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。
・製造業:
半導体チップの外観検査装置開発
ウェハ上にある異物・キズを検出する装置
・官公庁:
AIを活用した地層解析システム開発
微化石の自動判別・採取
・医療機関:
バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発
病理切片から腫瘍発見の診断補助
・宇宙産業:
宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置
遠隔操作によるメダカの行動観察
■働く環境:
30代~60代が働いており、案件ごとに3名程度(技術2名、営業1名)でのチームで稼働する形です。入社後は、自社製品を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。
■研修など:
・e-Learning:
コンピュータ情報基礎の学習
・ITスキル技術診断:
年1回実施
・システム構築会:
社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施
・事例共有会:
社内技術者が集まっての案件・事例の共有
■モデル年収:
入社3年~5年目:650万円~
入社10年目:800万円~
■当社の特徴:
◎新しい挑戦に挑み続ける社風
ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験/職種未経験歓迎>
・C++の理解、使用経験をお持ちの方
※実務経験不問、職業訓練校等のご経験から可能です。
■歓迎条件:
・C++系(画像処理、組込み系)のエンジニア経験
東京支店(ビジュアルシステム事業部)
住所:東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場1F
勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
本人希望を考慮する形ですが、総合職採用のため将来的な全国転勤の可能性もございます。
<オンライン面接>
可
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~300,000円
<月給>
275,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■一時奨励金/資格手当例
・基本情報処理技術者:一時奨励金50,000円、資格手当3,000円/月
・ネットワークスペシャリスト:一時奨励金150,000円、資格手当15,000円/月
・プロジェクトマネージャ:一時奨励金200,000円、資格手当20,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇(10~20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき、対象者に支給
寮社宅:借上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■法定外労災補償
■企業年金基金
■確定拠出企業年金
■財形利子補給
■互助会
■保養施設・リゾートホテル会員 等
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