【横浜】制御ソフト開発・設計(半導体製造装置)/世界シェアトップクラス/在宅可/主任/A-8
- テスト開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア製品評価エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
最新技術に携わりながら、電子ビームマスク描画装置のソフトウェア開発・設計を行うポジションです。高いシェアを誇る当社で、最初はテスト業務からスタートし、製品の理解を深めながらキャリアを積んでいただきます。C++やPythonを使用し、機械制御の開発に注力。充実した研修制度やフレックスタイム制度、在宅勤務の柔軟な働き方があり、年休は125日以上とプライベートも大切にできます。
【おすすめポイント】
・最新の電子ビームマスク描画装置に関わる
・フレックスタイム制度とリモートワーク可能
・充実したOJTと研修制度でキャリア形成をサポート
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
製品評価エンジニア
【横浜】制御ソフト開発・設計(半導体製造装置)/世界シェアトップクラス/在宅可/主任/A-8
最新技術、最新機種に携われる!電子ビームマスク描画装置で世界トップシェア/年休125日・フルフレックス・リモート可で働き方充実◎
■業務内容:
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。
具体的には下記の業務をお任せします。
・電子ビームマスク描画装置の機械制御用ソフトウェアの開発設計
・電子ビームマスク描画装置のデータ補正/変換/偏向制御 など
■入社後まずは:
テスト業務から入っていただき、まずは製品理解を深めていただきます。
そのうえでただテストを行うのではなく、自主的に課題を特定し、その課題に付随する業務も行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します
■使用するツール、ソフト、環境:
・C++、Java、Python、bash
・OSはLinux(Redhat系)が主
■キャリアステップ:
まずは描画装置の性能評価担当として、開発及び生産保守の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、開発の精度モジュールリーダーや技術リーダーとしての活躍も期待しております。
■役割:
能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。
実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。
■充実の研修・育成制度:
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。
■配属組織について:
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。
■働き方:
平均残業25時間程度。
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可(平均週3日)。
休暇制度も整っており、完全週休2日制(土・日・祝)で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・C,C++いずれかでのソフト開発経験
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
720万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~450,000円
<月給>
340,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業25時間程度
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土日)祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
■有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅(適用条件有)
社会保険:東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度
<その他補足>
■退職金制度、企業年金
■財形制度
■借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
■目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
■選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
■共済会制度
■保養所、健康診断
■リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
■育児、介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ほか
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