技術営業・FAE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【大阪】ステンレス鋼材の法人ルート営業～国内シェアトップ／キャリアアップできる！/年休124日～

～既存顧客メイン／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス／給与アップ！～

■入社後のフォロー体制
2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタンなど、様々な鋼材製品の知識習得ができ、かつ弊社の強みを実感できます！

■業務概要
既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。

■担当先
エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。
出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）

■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊
・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制）
・残業時間：月平均10時間程度
・有給：取得しやすい環境です！
└時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！
・フレックス制：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！

■同社営業職の特徴
★提案できる製品が幅広い★
自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。
★分業制★
必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。

■当社製品について
ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品を取り扱い、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては、全世界・各分野にて貢献しています。
これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件
・何かしらの営業職の経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5
勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給25万円～35万円+各種手当+賞与2回+決算賞与

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年3回（決算賞与含む）
■支給例（あくまで目安です）
・1年目：寸志
・2年目：3～4か月分
・3年目：5～6か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

＊現在は年休112日ですが、2025年1月より124日となります
⇒有給消化率は90％以上
■年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：■支給要件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修について】
1ヶ月目：岐阜県恵那工場で、工程・製品の種類などを覚える
2ヶ月目：大阪府枚方市の物流センターで物流の流れを知る
3ヶ月目：先輩に同行して実際の営業現場を経験するOJT研修

＜その他補足＞
社員旅行補助・昼食補助・団体保険制度・提案表彰・社内旅行、5日以上の連続休暇取得可能