【大阪/堂島】生産技術◆上流に携わる◆営業利益率40%超/平均年収1,229万円/キーエンスG
- プロセス技術研究者歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
- 大阪府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
生産プロセスの確立に携わり、ものづくりの上流工程で自らの技術を活かすチャンス!多様な業界出身者が集い、技術の習得に最適な環境が整っています。業績好調で、平均年収1,229万円という高水準を誇り、高い営業利益率を維持。完全週休2日制で、ON/OFFのメリハリある働き方が可能です。プロジェクトチームで進める仕事は充実感と挑戦に満ち、自分成長を実感できるでしょう。
【おすすめポイント】
・ものづくりの上流工程から製品開発に関与
・平均年収1,229万円と高い待遇
・完全週休2日制でプライベートも充実
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OUTLINE
プロセス技術研究者
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
【大阪/堂島】生産技術◆上流に携わる◆営業利益率40%超/平均年収1,229万円/キーエンスG
★ものづくり全般に携われる!内製化フェーズ・協力工場の選定から携わるる!上流工程でバリバリ挑戦したい方へ★業界未経験歓迎/11年連続業界初の製品開発/平均年収1,229万円(24年度実績)
★多様な業界出身者が活躍中★
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器など
■仕事内容
商品開発グループで生産プロセス確立(製造委託先での組立、検査、梱包までの最適化)、工程設計などをご担当いただきます。
また既存商品の歩留まり改善やタクト改善にも取り組んでいただきます。
その他、商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。
■仕事の進め方
製品ごとにプロジェクト単位で開発が進められております。
通常ですと、3~4件のプロジェクトが進んでおり、1人当たり、1~3件のプロジェクトをお任せいたします
プロジェクトについては数名のチームで作成されます。各工程のスキルを補う形でチーム作成されるため、自身のコア技術を活かしながら、新しい技術を習得することができ、上流工程含め企画~開発~量産までのものづくりの一連の流れに携わることが可能です。
■働き方
・出張の可能性はございますが、基本的には商品開発グループは本社大阪に集約しております。
※外注先(OEM生産先)の工場の場所により出張が発生する可能性がございます。
・全社の残業平均は44時間、21時にはPCが完全にシャットダウンされます。
・年間休日は129日・完全週休2日制(土日祝休み)・大型連休では7連休以上が年3回あります。
⇒仕事とプライベートとのオン・オフがはっきりしています
■年収について
月次給与とは別で、営業利益の一部を毎月社員に分配しているため、高い給与を提示できております!世界初・業界初を目指して、高い付加価値の製品を作り販売することで、高い営業利益率をキープしております!
■その他
・20代成長環境1位
・人事評価適正感5位
・待遇面の満足度5位(口コミサイト上位1%)
・営業利益率は直近5年平均39.9%、2024年度は41.1%と付加価値の高いものづくりができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!技術職は中途のみで構成しており様々な業界経験者が活躍中!
■必須要件
・生産技術のご経験(業界不問、目安3年以上)
*中でも、新工場の立ち上げ経験、生産工場の選定や工場との折衝経験がある方
■歓迎条件
・家電や空調機メーカーでの生産技術のご経験
・歩留まり改善またはタクト改善のご経験
・新商品や新工場の立ち上げのご経験
・生産技術のプロジェクトマネージャーやリーダーのご経験
・好奇心を持って積極的にチャレンジできる方
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
開発拠点は大阪に集約しています。
<オンライン面接>
可
750万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~400,000円
<月給>
225,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■業績賞与:年12回(業績連動型賞与を毎月支給)
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
■平均年収 1,229万円 (2024年実績 役員除く正社員)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■連休以上年3回(2025年度計画:GW11連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:地域住宅補助
社会保険:■系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入
退職金制度:前払退職金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度:会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 (修了条件を満たした場合)
<その他補足>
■単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当
■地域住宅補助:地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助
■転勤補助:転居を伴う異動の費用(引越/敷金/礼金など)は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分(単身者の場合)支給。
■人間ドック制度:35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象
■クラス制度:年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。
■社内公募制度:各部署が、社内で人材を募集する制度
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