【静岡/中部】製造オペレーター(特殊ガラス)/未経験歓迎/年休127日/賞与実績5.0ヶ月
- 化学材料生産管理・物流製品評価エンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
≪未経験者歓迎!特殊ガラス製造オペレーターの求人≫
特殊ガラスの開発・製造に携わるオペレーター職を募集。具体的には、調合や成形、検査業務などをチームで協力しながら行います。年間休日127日で完全週休2日制、さらに充実の研修体制を整えています。AGCグループの一員として、最先端技術に触れ、キャリアを育むチャンスも豊富。安全対策もしっかりしており、安心して働ける環境が整っています。
【おすすめポイント】
・未経験者でも安心の研修体制
・年間休日127日、しっかり休める環境
・AGCグループの最先端技術に触れるチャンス
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OUTLINE
化学材料
生産管理・物流
製品評価エンジニア
【静岡/中部】製造オペレーター(特殊ガラス)/未経験歓迎/年休127日/賞与実績5.0ヶ月
≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ/年休127日/未経験歓迎≫
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
特殊ガラスの開発部門における試作の製造プロセスの現場作業をお任せします。
具体的な業務としては、調合、溶解、成形、検査、出荷などがございます。
一人で黙々と同じ作業をするのではなく、チームでフットワークを活かして行動する風土です。
工場で設備を動かしての製品製造作業を中心としますが、一部事務所でパソコン業務をしていただく場合がございます。
■組織に関して
組織全体で21名おり、50代:7名、40代:5名、30代:2名、20代:7名 で構成されています。
AGCとの協働プロジェクトにおいて、ガラス業界としても最先端の技術開発を行っています。
高付加価値の製品、生産プロセス構築を目指しており、カーボンネットゼロへの取り組みにも関わる重要部門です。
■就業環境について
年間休日127日(完全週休2日制)、有給取得日数15.7日(全社平均)、
AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。
※多くの担当が常昼勤務(08:00-16:45)ですが、
一部3交替勤務(夜勤あり)のオペレータ業務の可能性もございます。
温度が高いので心配される方が多いかと思いますが、離れたところから治具を使って作業を行う、
かつ適切な安全保護具を着用して作業するなど,安全対策はしっかりとしてますので、過度に心配される必要はありません。
■AGCテクノグラスについて
同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、再生医療や自動運転など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎要件:
・製造業のご経験をお持ちの方
本社
住所:静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5
勤務地最寄駅:JR東海道線/藤枝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~620万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円
<月給>
220,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、介護休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:扶養手当
寮社宅:社宅10,000~15,000円/月(規定に従う)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした育成です。AGCGの手厚い教育制度を利用可能。
階層別研修・専門研修・選択研修・技能研修など
自身の興味関心で自由に受講可能な選択研修含め、研修費用は会社負担です。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択型福利厚生制度
(幅広いサービスに利用できるポイント8~12万円/年を付与)
■各種保険制度(生命保険・損害保険)
■共済会制度
■団体生命保険
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