【東京/日本橋】半導体装置メーカー向け営業マネージャー◇年間休日127日/在宅勤務可◇
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
【半導体装置メーカー向け営業マネージャー】
業界の最前線で成長を追求するあなたを求めています。顧客戦略の策定や各種目標の達成に取り組む中で、重要な顧客との信頼関係を築き、ビジネスチャンスを拡大していくポジションです。営業チームやサービスオペレーションと連携し、顧客へトータルソリューションを提供しつつ、次世代技術の導入及び市場情報の分析を行います。実績を元に戦略を練り、高い顧客満足度を実現するやりがいのある役割です。
【おすすめポイント】
・年間休日127日、在宅勤務が可能で働きやすい環境
・顧客との長期的な関係構築を通じたやりがいのある業務内容
・先進技術に触れ、業界をリードする役割を担うチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【東京/日本橋】半導体装置メーカー向け営業マネージャー◇年間休日127日/在宅勤務可◇
■業務詳細:
具体的な業務は、以下の通りです。
・顧客戦略の策定と推進。
・担当顧客ポートフォリオまたは担当地域における売上、受注、収益性、および成長目標の達成。
・投資/購買意思決定に影響を与えるため、顧客組織との重要な関係を構築する。
・担当顧客ポートフォリオにおける新たなビジネスチャンスを発掘・確保する。
・戦略的な販売・価格設定計画の実施、地域におけるプロモーションを通じて、新規および既存顧客への直接販売または間接販売を通じてエドワーズ事業を拡大する。
・販売実績に関するタイムリーなレポートを提供し、顧客との最新のコンタクトを維持する。
・顧客へのトータルソリューションの提供を通じて生産性を向上させるため、セールスチームおよびサービスオペレーションチームと連携する。アカウントベース全体にわたる顧客からの問い合わせに、迅速かつ完全な対応を確実に行います。
・営業支援ツール(SAP、CRM、BPC、GPSなど)が維持され、データが最新であることを確認します。
・サービス、マーケティングコミュニケーション、営業サポート、アプリケーション、その他のサポートチームと緊密に連携し、アカウントベースの最高のサポートを提供します。
・優れた影響力を活かし、顧客管理における「チーム」アプローチを構築します。
・Edwardsがプレミアムサプライヤーとして認められるよう、適切なEdwardsサポート部門の関与を主導していきます。
・製品ポートフォリオと開発ロードマップ等に関する最新情報を常に把握します。
・市場シェア、新技術、顧客ロードマップ、競合他社情報など、市場および競合他社の情報に基づいて、戦略を収集、分析、解釈、策定します。
・次世代技術とロードマップについて顧客と連携し、顧客の将来のニーズに対応するために、製品開発にフィードバックと影響を与えます。
・ベータサイトの配置を含む新技術導入のためのアプリケーション計画とチームを編成し、顧客の量産に至るまでの製品認定を管理します。
・直轄下にあるすべての業務において、会社の健康、安全、環境に関するポリシーに準拠し、安全かつ効果的で
・主要顧客との有意義な共同開発および技術提携を交渉・管理します。
・市場シェアと顧客シェアを拡大し、高い顧客満足度を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・セールスエンジニアとして3年以上の経験、または同等の実務経験
・口頭および文書によるコミュニケーション能力(日本語および英語のビジネスレベル)
・コンピュータリテラシー(MS Officeなど)
■歓迎条件:
・大卒以上
・プロセス制御、機械工学、電気制御に関する実務知識
・産業機器および技術に関する技術的コンピテンシーおよび精通度
<語学力>
必要条件:英語中級
エドワーズ株式会社 東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋小舟町12-6
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務制度(週に3日まで)あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円~620,000円
<月給>
571,000円~620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年収は、前給及び経験を考慮して決定します。
※管理職レベルとなりますので、時間外手当の対象外となります。
※上記年収は業績賞与ターゲット達成の場合の金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(3月)※エドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(10日~20日※時間単位有休あり)、慶弔休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
<その他補足>
■財形制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
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