【神奈川/東京】半導体デバイス評価＜ミドルクラス／外国人材活躍中＞◆フレックス／残業月平均17ｈ
- センサーデバイス製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月05日
求人AIによる要約
半導体デバイス評価のプロフェッショナルを募集！当社では、CMOSセンサの画素特性評価やカメラインタフェースの信号解析を通じて、製品の品質向上に貢献します。フレックスタイム制度やリモートワークの相談も可能で、月平均残業時間は17時間と働きやすい環境です。外国籍のエンジニアも多く在籍し、国際的なチームでの経験を積むことができます。安定したプロジェクトでスキルを活かし、キャリアを築くチャンスです！
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制＆月平均残業17時間で働きやすい
・外国籍エンジニアが活躍できる多様な職場環境
・大手企業案件多数で安定したキャリア形成が可能
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OUTLINE
センサーデバイス
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【神奈川/東京】半導体デバイス評価＜ミドルクラス／外国人材活躍中＞◆フレックス／残業月平均17ｈ
【イメージセンサ・カメラインタフェースの評価／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手企業案件多数／年休125日／チーム常駐／働き方◎】
■当社について
・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。
・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。
・マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアも多数在籍しており、国籍や文化を問わず活躍できる環境が整っています。社内はフラットで風通しが良く、技術者が主体となってプロジェクトを推進できる文化があります。
■概要
半導体デバイスの評価業務を通じて、製品品質の向上に貢献するポジションです。半導体評価エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。
・CMOSセンサの画素特性評価
・カメラインタフェース（MIPI等）の信号解析
・評価データの収集・分析・報告書作成
・測定器（オシロスコープ、ロジックアナライザ等）の操作
・Linux環境での評価ツール実行・スクリプト作成
■スキルキーワード
CMOS／MIPI／オシロスコープ／ロジックアナライザ／Linux／VBA／Perl／半導体評価／画質解析
■案件例
車載カメラ向けCMOSセンサの画質評価
スマートフォン向け高速インタフェースの信号解析
海外製センサの日本市場向け適合評価
■働き方
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
リモートワーク相談可
月平均残業時間17時間
年間休日125日
顧客先常駐または本社勤務（案件により異なる）
■魅力
外国籍歓迎（VISAサポートあり）
長期就業可能な環境（60代も活躍中）
働き方改善を重視した制度設計
大手企業案件多数で安定性抜群
多国籍なチームでグローバルな視点を養える
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体デバイスの評価経験
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
450万円～648万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～447,000円
固定残業手当/月：71,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均17時間※プロジェクト先により就業時間が変更となる場合があります。
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日間／8月中にて取得）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（男性社員の取得実績もあり）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月3万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※勤務延長制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■新人研修
■社員教育…全社員に向けて、毎月オンラインで様々なテーマの教育を実施しています。
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■定期健康診断、産業医との面談可（月1回）
■懇親会（年2回程度／参加自由）
■評価…職種別にグレードを設定し、自身のステージに求められる役割、目指すステージに何が足りないのかを明確にした上で年1回評価を実施
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