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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【北海道千歳市/未経験歓迎】半導体製造における品質評価業務◆福利厚生充実

  • 品質管理エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
  • 北海道
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

【未経験者大歓迎!半導体製造の品質評価業務】

新設のLSI製造工場で品質評価業務を担いませんか?プローバーや計測機器を使用し、半導体の信頼性を評価・管理する重要なお仕事です。充実した研修制度と資格取得支援があり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。有給消化率78%を誇る働きやすい職場で、あなたの新しい挑戦をお待ちしています。共に未来を創造し、健康経営にも配慮した職場で一緒に成長しましょう!

【おすすめポイント】
・充実の研修制度と資格取得支援
・有給消化率78%で働きやすい環境
・未経験者歓迎のやりがいある業務内容

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OUTLINE

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【北海道千歳市/未経験歓迎】半導体製造における品質評価業務◆福利厚生充実

~研修施設22拠点(2024年4月時点)・資格取得支援など手厚いフォロー体制/有給消化率78.0%(2023年12月時点)~

■概要
北海道千歳市に最先端LSI(半導体)製造工場が開設いたしました。
2ミリ以下の最先端LSI(半導体)を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。

■業務内容
・プローバー、計測機器等の専用設備を用いた、要素信頼性試験評価業務
・信頼性試験のテータ集計
・試験及び装置維持に関係する付帯業務

※要素信頼性評価とは:
システムが要求された機能を問題なく行うことができるかどうかを判定する評価です。

■当社について
「新しいスキルを身につけたい」
「興味のある業界の仕事に携わりたい」
一人ひとりが思い描くキャリアを当社ならば、叶えられます。
さまざまなお客様・産業分野の現場で活躍できる幅広い事業領域と、入社後も段階的なキャリアアップができる教育研修体制を整え、エンジニアのみなさんが存分に活躍できるフィールドを用意しています。
そして、社員一人ひとりが健康で、生きがいをもって働くことで人生をさらに豊かにする。そのために健康経営にも取り組んでいます。

トップダウンではなくボトムアップを大事にして、エンジニアのみなさんと一緒に、「みらい」を創造していきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です>
■必須条件:
理系卒もしくは高専卒以上の方

<勤務地詳細>
顧客先
住所:北海道千歳市
勤務地最寄駅:南千歳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
360万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円

<月給>
220,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間/月
※プロジェクト先によって変動します

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・GW、夏季・年末年始長期休暇
※配属先により変動あり
・有給休暇、特別休暇(出産・育児・慶弔・介護など)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

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会社名:株式会社BREXA Technology
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