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LAYLA-HR

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

【大分/臼杵】生産管理 ◆半導体後工程専業メーカー/残業月20h以内/夜勤無

  • 生産管理・物流
  • 大分県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

**半導体後工程に特化したメーカーで生産管理職を募集!残業月20時間以内、夜勤なしの快適な職場環境で、フルフレックス制度を導入し、ライフスタイルに合った働き方が可能です。業務拡大に伴う人材募集で、適性に応じて生産管理業務または顧客向けのCS・購買調達業務を担当していただきます。当社のデバイスは多様な最終製品に搭載されており、特に自動車関連での強みを活かしてキャリアを築くチャンスです。**

【おすすめポイント】
・業界シェア世界2位、日本No.1の半導体後工程専業メーカー
・残業20時間以内、夜勤なしの働きやすい環境
・フルフレックス制度でライフスタイルに合わせた勤務が可能

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OUTLINE

生産管理・物流

【大分/臼杵】生産管理 ◆半導体後工程専業メーカー/残業月20h以内/夜勤無

◆◇半導体の後工程に特化/業界シェア世界2位、国内ではトップ/転勤なし/UIターン歓迎/フルフレックスで働きかた充実◆◇

■採用背景:
~業務拡大に伴う組織強化のための採用~
当社は半導体の後工程に特化し、高いシェア率を誇るリーディングカンパニーです。現在、業務拡大に伴い、生産管理および購買調達部門の強化を図るため、新たに人材を募集しています。

■業務内容:
主に (1)生産管理の業務、(2)顧客向けのCS業務・購買調達 のいずれかを担当していただきます。配属先は適性を考慮して決定しますので、生産管理・購買調達業務すべてができる必要はありません。

<(1)生産管理の業務>
- 顧客からの生産計画の受領・確認および内部調整
- 受注、在庫、納品管理

<(2)顧客向けのCS業務・購買調達>
- 顧客からの問い合わせ窓口および調整と応答
- 顧客要求事項(VOC)の展開

■組織構成:
当社は福岡、熊本、函館、大分、福井に生産拠点を構えており、各拠点には20~25名が在籍しています。生産管理部門と顧客向けのCS業務・購買調達部門があり、人数比は1:1程度です。国内顧客担当や海外顧客担当など分かれ、各自のミッションを遂行しています。

■当社の特徴:
【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で人々の生活を支える「半導体」。当社はその半導体製造の最後の工程に特化した専業メーカーです。当社が手がけるデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。特に自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造業での生産または在庫にかかわる管理業務経験

■歓迎条件:
英語へ抵抗がない方

<勤務地詳細>
臼杵工場
住所:大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~370,000円

<月給>
280,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
コアタイムのない完全フレックス制です。上記は就業時間の一例/残業月平均20時間以内

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季)
※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(同社規定により支給)
家族手当:同社規定により支給
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数

<その他補足>
社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他

定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他

COMPANY

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