フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

化学材料

技術営業・FAE

【千葉市原／未経験歓迎】工業薬品の法人営業※理系卒のキャリアチェンジ可／東証プライム／平均残業20h

～東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社で製品ラインアップが充実し化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現～

■担当業務：
工場やプラントなどで使用される工業薬品の法人営業を行います。担当顧客は既存顧客となり、新規の場合は既存のお客様からの紹介となります。営業と言っても顧客の技術者とやりとりをしたりサンプルを持っていったり知識を活かしながら活動します。同社はエレクトロニクス商社と化学メーカーの両事業を行っており、今回は化学メーカーとしての営業で化学バックグラウンドを存分に活かした営業です。
◇扱う製品：プラント向けの水処理薬品等
◇顧客：完成車メーカー、石油精製、石油化学メーカー、製紙企業等幅広くご担当頂きます。

■詳細：
・顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、顧客への提案を行います。
・フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。
・分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。
・新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案もあるため、異業種出身の視点からの違う意見も期待されています。

■入社後の流れ：
入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。

■給与ベースアップについて：
当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます。

■同社特長：
同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を創出し、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも必須。《業種・職種未経験歓迎》《第二新卒歓迎》
・理系の知識・バックグラウンド
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・化学品の知識・バックグラウンド
・営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県市原市椎津1082-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
将来の転勤先として以下エリアが考えられます。
神奈川県、三重県、大阪府、岡山県、山口県、大分県

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合は、将来的な転勤可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～460,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
352,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収　※ご経験や業績により前後いたします。
例：30歳700万／40歳940万　
■ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。
■残業代は時間外手当見合いとして、営業手当を3～4万支給します。
※時間外見合いを超過した分については、1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤時に借り上げ社宅適用
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定に基づき支給
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。


＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、語学奨励金制度、「ベネフィット・ステーション」法人会員