【兵庫本社】生産管理/安定供給・品質担保◆残業10時間程・充実の福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
当社では、医療および産業用途向けの光ファイバ製品を手掛ける生産管理者を募集しています。安定供給と品質担保を重視し、フレックスタイム制を導入した働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしています。充実した福利厚生や育児支援制度もあり、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに努めています。最先端技術を駆使している当社で、あなたのスキルを活かしませんか?
【おすすめポイント】
・安定した業績とトップクラスの市場シェア
・フレックスタイム制やノー残業デーなど働きやすい環境
・充実した福利厚生(昼食補助、引越し費用全額負担など)
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【兵庫本社】生産管理/安定供給・品質担保◆残業10時間程・充実の福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業
【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発/フレックスタイム制&充実した福利厚生◎
■業務内容:
当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、生産管理を担当していただける方を募集します。
■具体的な仕事内容:
主に、顧客への安定供給、品質担保を担う工程管理をお任せいたします。
■製品について:
最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。
■会社概要:
当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。
■魅力:
・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。
・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。
・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・生産管理のご経験
・購買/調達部門でのご経験
本社
住所:兵庫県尼崎市東向島西之町8
勤務地最寄駅: 阪神電鉄 阪神電鉄本 線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
阪神電鉄 阪神電鉄本線 尼崎駅 徒歩17分/マイカー・自転車通勤可/専用駐車場あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:過去実績3ヶ月
■残業手当:時間に応じ別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間程/月
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始9日 、有給休暇(初年度は最大15日・2年度以降は20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■ライフプラン支援金
■慶弔・貸付金
■福利厚生倶楽部等
COMPANY
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