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四日市◆アジャイル開発リーダー＜半導体工場のDX推進＞売上1兆円超／プライム上場

～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／先端IT技術を活用した工場業務のDX化／フレックスタイム制度有～

■お任せする業務
OSSを用いたビッグデータ活用システムの開発の下記のうちいずれかをご担当いただきます。

（1）ビッグデータを活用した内製AIシステムのプラットフォームおよびアプリ開発リーダー
[役割]
ユーザ部門やアナリティクスチームと連携し、ITチームを率いてアジャイル開発を推進します。
[業務内容]
システム開発をリードし、リリース後は運用管理を担当します。
開発・運用の効率を向上させるプラットフォーム戦略を検討し、実行に移します。

（2）装置センサーデータの収集・可視化を行う内製システムのアジャイル開発リーダー
[役割]
ユーザ部門との調整を行い、システム要件や設計を決定します。
[業務内容]
ITチームをリードしてアジャイル開発を進め、システムリリース後は運用を担当します。

※言語：Python、SQL、Java、JavaScript、VBA
※環境：Linux
※技術
Web：React、FastAPI
ビッグデータ： Hadoop、HBase、Hive、Spark
時系列データ処理： Flink、Kafka、時系列データベース（DB）
生成AI：生成AI/RAG活用技術

■業務のやりがい・魅力
四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場として知られています。この拡大・進化し続ける2つの工場は、日本有数の大規模なシステムによって支えられており、毎日約30億件ものデータが生成されています。24時間365日、昼夜を問わず改善と革新が行われている環境です。
ここでは、自身のAIやITの経験を最大限に活かすことができ、製品の歩留まりや生産制御、人材の育成など、さまざまな領域での生産性改善に挑戦することができます。

■参考記事
・四日市市の魅力：
https://www.kioxia.com/ja-jp/about/yokkaichi/appeal.html

・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける四日市工場：
https://www.kioxia.com/ja-jp/business/topics/yokkaichi-plant-202504.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎＞
・アジャイル開発のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方（目安1年以上）
・ユーザーヒアリングと課題設定の経験をお持ちの方（目安3年以上）
・プログラミング経験（Python, Java等）をお持ちの方

■歓迎要件
・AI/機械学習を用いたシステム構築経験をお持ちの方
・ビッグデータ処理技術（分散処理技術等）の保有されている方
・OSSを用いて開発したシステムの運用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円

＜月給＞
271,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外