技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【笠岡市／転勤無】精密測定機器の法人営業◆安定成長中の半導体業界◆創業50年黒字経営

◆◇U･Iターン歓迎/転勤無しで腰を据えて働くことが可能/セミコンジャパン(半導体展示会)常連出展/創業５０年黒字継続/安定成長の半導体業界◆◇

■採用背景
1975年に創業以後回転機器の自動診断装置の販売を開始し、モノづくりメーカーの企業様を中心に好評をいただき事業を拡大して参りました。現在は半導体製造装置の需要も順調であり、今後メンテナンス需要が高まることも想定しております。より多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。

■業務概要：
半導体・液晶関連製造装置・精密測定器メーカーである当社にて精密測定機器の営業をお任せします。

■業務詳細：
・営業及びOEM先の管理業務
・顧客需要の把握と社内生産体制の調整業務
・価格交渉
・アフターフォロー
・予算、売上、利益の取り纏めや社内への報告業務
・市況及び競合情報の調査、報告、戦略立案

■本ポジションの特徴：
・担当する製品：精密測定機器（メインはMyself-1 FABです。Myself-1 FABは様々な研削盤・回転体へ取り付けることで、短時間で振動を測定し、自動で動バランス修正を行うことが可能なシステムです。）
・担当エリア/顧客：対象エリアは全国となりますが基本的にオンラインでの商談となるため月に1~2回程度の出張回数となります。
・顧客先:トヨタ自動車様などの大手自動車メーカー他、工作機械メーカーやプラント業界など幅広くご担当頂きます。

■配属先情報：
営業部門に営業担当（国内/海外）6名と営業事務3名が在籍しています。

【当社について】
当社は、研究開発型の企業です。半導体・液晶関連製造装置及び精密測定器メーカーとして、ものづくりの現場を支えるさまざまな装置を企画・提案をしています。
例えば、回転機器の加工精度の向上を実現する際には、回転により発生する振動問題を解決する必要があります。そのためには、バランスを修正する技術が必要不可欠となります。当社の「Myself-1 FAB」は、研削盤等回転を伴う工作機械や装置に取付けることで、短時間に自動でバランス修正を行うバランス修正器です。これらの精密測定機器等の需要が高まっています。
今回「営業」を増員することで、精密測定器等の提案力の強化や新規の販路開拓に注力していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業のご経験（業界未経験可）

■歓迎条件：
・工作機械関連メーカーや商社で営業もしくは技術営業のご経験のある方
・チームワークを重視し、課題に対し主体的に取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
岡山事業所
住所：岡山県笠岡市みの越1番地
勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
※変更の範囲：なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※過去実績…3.5％
■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4.2月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間※ご自身の働き方によって調整可能です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（第2・4※7・8月は毎週休み）、日曜、祝日
休日出勤の場合は代休取得いただけます。
夏期休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり月額25,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、管理者研修、技術研修　等

＜その他補足＞
■職場手当：58,000円～75,000円
■諸手当（責任手当、特別手当、遠隔地手当）
■育児休業（取得実績あり）・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■改善提案制度（年間表彰）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度　等
■引越し補助制度あり（会社規定による）