※未経験歓迎!【栃木・芳賀】電気設計アシスタント◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 栃木県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
未経験者大歓迎の電気設計アシスタント職です!主に自動車関連の生産ラインにおける電気制御盤の設計を担当。強力な育成体制のもと、マンツーマンで丁寧に指導を行い、未経験からでも安心して成長できます。残業はほとんどなく、定時退社が可能な環境。大手自動車メーカーとの取引もあり、技術力を活かせるチャンスが広がっています。安定した職場で、設計職としてのキャリアアップを目指しましょう!
【おすすめポイント】
・未経験からスタートできる充実の教育体制
・残業ほぼなしで働きやすい環境
・大手自動車メーカーとの取引で安定感抜群
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
※未経験歓迎!【栃木・芳賀】電気設計アシスタント◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無
【工場での機械オペレーター・メンテナンス経験活かせる!/設計職としてキャリアアップできる/土日休み・マイカー通勤OK】
■業務概要:
電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、電気制御盤の設計職をお任せ致します。
■具体的には:
生産ライン(主に自動車関係)に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。
お客様からご要望、依頼を受け、営業がお客様と打ち合わせを行ってきた内容を元に設計・図面作成をします。
図面作成後に製造現場にて製造を行い、実際にお客様先で稼働するのか実証検証を行います。
※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります※
■組織構成:
配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。
■入社後の流れ:
入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。
■キャリアパス:
まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。
入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。
■魅力ポイント:
【大手企業とも取引中】
国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。
【残業ほぼなしの環境を実現】
納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可能)
・電気配線について知見がある方
■歓迎条件:
・電気工事士の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
栃木製作所
住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-3
勤務地最寄駅:LRT線/芳賀町工業団地管理センター前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
補足事項なし
330万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~366,000円
<月給>
220,000円~366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほぼ発生していません。
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
土日
年末年始休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の方対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後、導入研修あり
<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
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