【伊勢市】組み込みソフト開発(半導体搬送装置)~三重県外への転勤なし/住宅補助制度あり~
- デバイス開発エンジニアプログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
挑戦的な環境で、組み込みソフト開発を通じて成長したいエンジニアへ!半導体製造工場内の自動搬送機器のソフトウェア開発を担当し、業界大手との信頼関係を基に長期的なキャリアを築けます。年3回以上の面談を通じて、キャリアパスを見据えたサポートも充実。エンジニアファーストの企業文化のもと、福利厚生や研修制度が整い、安心して働ける環境が待っています。
【おすすめポイント】
・大手メーカーとの強い信頼関係で幅広い経験が可能
・年3回以上の面談でキャリアサポートを強化
・エンジニアファーストの企業文化と充実した福利厚生
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【伊勢市】組み込みソフト開発(半導体搬送装置)~三重県外への転勤なし/住宅補助制度あり~
~最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供!/従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です~
■当社の社風:
社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。
例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。
■業務内容:
大手メーカー(村田機械様)に常駐いただき半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器の組み込みソフト開発をお任せします。
■就業先について:
村田機械様での勤務となります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年~10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。
■半導体業界の将来性について:
半導体(フラッシュメモリ)は、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しており、今後は、現行フラッシュメモリに加え、大容量化・高性能化を実現する3次元フラッシュメモリ(BiCS FLASH)の需要が高まっていきます。同社も三重に根差して事業を行っているため就業先のお客様との結びつきは強くご依頼も多くなっております。
■当社について:
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しており、社員と同じ目線を持っているため、会社の利益を福利厚生や研修、賞与にあてたり、定期的な面談で社員の状態を綿密に確認したりなどエンジニアファーストの環境・制度が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフト設計の知識・経験をお持ちの方
※文系の学部卒の方でもご経験があれば歓迎です。
就業先:村田機械株式会社(伊勢事業所)
住所:三重県伊勢市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:三重県鈴鹿市南江島町23-10 マルトビル
勤務地最寄駅:近鉄線/白子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
三重県内での勤務地の変更の可能性はございます、勤務地が転々と変わることは少ないです。転居を伴う転勤は当面ございません。本人の希望を最大限尊重致します。
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~350,000円
<月給>
180,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年収は経験を考慮して決定します
■昇給年1回
■賞与年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
日曜日、土曜日(出社した場合振休の付与がございます)祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(上限3万円/月)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:会社借上げ:家賃60%を会社負担。
寮社宅:会社借上げ:家賃60%を会社負担。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
社内教育制度、通信教育制度、外部教育制度、資格取得制度
※個人目標に沿った計画的な研修を行い、技術スキルの向上を目指します。
<その他補足>
■各種社会保険完備
■育児・介護休暇制度
■退職金制度
■住宅費補助
■社員教育制度 、資格取得支援
■社員旅行、社員懇親会等
■家族手当:扶養家族1名につき5,000円の支給(上限:4名=2万円まで)
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