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LAYLA-HR

シモダL&C株式会社

【香川県高松市】大手メーカー向け商社営業◇土日祝休み/年間休日123日/ワークライフバランス充実◇

  • その他技術営業・FAE生産管理・物流
  • 香川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

大手電気関連材料専門商社で営業職の募集です。自動車や医療機器メーカーと直接取引し、資材の提案を行います。安定した財務基盤を持ち、売上700億円以上の堅実な成長を続けています。営業は、ニーズのヒアリングから受注、納品までを担当し、先輩社員から学びながらスキルアップできます。フレキシブルな商品提案を通じて新商品の開発にも貢献できます。

【おすすめポイント】
・土日祝休み、年間休日123日でワークライフバランス充実
・400社を超える仕入れ先との強固な関係
・新たな提案で製品開発に携わるチャンスあり

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OUTLINE

その他

技術営業・FAE

生産管理・物流

【香川県高松市】大手メーカー向け商社営業◇土日祝休み/年間休日123日/ワークライフバランス充実◇

自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。

■業務詳細:
自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。
【仕事の流れ】
訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理(営業事務と分担して実施)→納品・アフターフォロー
※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後3~10社程度担当企業を持っていただきます。

■当社の特徴・魅力:
・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については
社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。
・今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

■シモダグル-プについて:
1924年創業のシモダグル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方 ◇業界未経験者歓迎◇
・何かしら営業の経験をお持ちの方
・自動車、機械関連の知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・機械系の法人営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
四国営業所
住所:香川県高松市寿町2丁目1番地1 高松第一生命ビルディング新館
勤務地最寄駅:JR線/高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

キャリアアップとともに将来的に異動の可能性がありますがご本人のご希望を考慮します

<オンライン面接>

<予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~335,000円

<月給>
230,000円~335,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与:年2回(計4.5ヵ月分※昨年実績)
■昇給:年1回
■モデル年収:450万円/28歳(月給27万円+賞与)、550万円/34歳(月給35万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業ほぼなし

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(全社一斉有給奨励日5日あり)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月
住宅手当:15,000円/月※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上が条件

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・メーカー研修

<その他補足>
■役職手当(10,000円~/月)
■社用車あり
■社内互助会(青親会)
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■特別休暇

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