蒲田/既存顧客法人営業・オーダーメイド商品/ガソリンスタンドシステム機器、路線バス運賃箱等/転勤なし
- 品質保証エンジニア技術営業・FAE生産管理・物流
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
既存顧客を対象とした法人営業のポジションで、オーダーメイドの産業電子機器を提供します。手掛ける商品には無線通信機器や医療機器、ガソリンスタンドシステムがあります。営業スタイルは主に面談を通じての提案となり、新規開拓も行いますが、飛び込み営業はありません。導入研修やOJTが充実しており、個人の成長に合わせたサポートを実施。転勤なし、月平均残業時間15時間と、働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・既存顧客中心、飛び込み営業なしで安心。
・オーダーメイド商品を通じて顧客のニーズに応えるやりがい。
・充実した研修制度で未経験者も安心して成長可能。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
技術営業・FAE
生産管理・物流
蒲田/既存顧客法人営業・オーダーメイド商品/ガソリンスタンドシステム機器、路線バス運賃箱等/転勤なし
【営業先は既存顧客が中心、商品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイドの商品が中心です。
法人営業経験者歓迎/転勤なし/・技術力が自慢。お客様からお声がかかることの方が多い営業です。/外勤7割:内勤3割/月平均残業時間15時間】
■職務概要:
お客様のリクエストから産業電子機器の設計・製造サービスを提供する営業のお仕事です。(受託設計・製造=EMS)
産業電子機器=無線通信機器、医療機器、射出成型機制御盤、半導体製造装置、ガソリンスタンドシステム機器、路線バス運賃箱など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・既存のお客様への売込訪問・案件打ち合わせ
∟既にお付き合いのあるお客様のもとに足を運び、案件の打ち合わせをします。
メインとなるのは関東近郊のお客様ですが、 一部地方出張が発生することもあります。 (先輩営業マンから引き継ぐので、疑問点、不明点はすぐに解決する事が出来ます。)
引合の内容により、当社の設計開発部門の人間であったり、製造部門の人間であったりと同行打合せもあります。
・新規開拓 ∟HPや展示会出展で興味を持っていただいたお客様にアプローチします。
既存のお客様からのご紹介などで新しいお客様を開拓することもあります。 飛び込み営業はありません。
・自社内製作製品の納品業務
自社便やヤマト運輸などの運送会社を利用しての納品が主体ですが、製品納品にてお客様訪問もあり。
・受注(納期)管理
■研修制度
まずは1週間ほどの導入研修で、業界や業務内容の説明をします。
その後、現場研修を経て、先輩同行のOJTで仕事を覚えていきます。
定型的なカリキュラムではなく、個人の習熟度に合わせて教えていきますのでご安心ください。
将来的には10社ほどのお客様をご担当いただく予定です。
■組織構成:
営業部(現在6名+営業事務1名の計7名)
■同社の特徴:
・自社ブランド製品を持たず、お客様の「こんなのが作りたい」とか「こんなのを作れないか?」というニーズから始まり、お客様と密にコミュニケーションを取りながら1つの製品を作り上げていきます。
・お取引のある企業様も計量機機器メーカー様や医療機器メーカー様、無線通信機器メーカー様など。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験
■歓迎要件
・ものづくり業界での営業経験
・電子機器業界での営業経験
・エクセル(見積など集計データ作成)、ワード(提出文書作成程度)、パワーポイント(内外部プレゼン資料が作成出来る程度)
本社
住所:東京都大田区南蒲田2-27-9
勤務地最寄駅:京急線/京急蒲田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
【変更の範囲:無】
<オンライン面接>
可
400万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~365,000円
固定残業手当/月:39,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,000円~421,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月、20時間、39,000円~56,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
計画年休を含み、年間のお休みは実質123日です。
休日休暇形態:週休二日制(基本土日祝、会社カレンダーによる)
年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当(配偶者5000円、第一子3000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
<その他補足>
健康保険、雇用保険、労災保険あり、その他、資格取得支援、合格報奨、研修制度あり
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。