品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【部長候補／大崎】樹脂製品の品質保証◆グループ会社含めた品質保証のガバナンス整理／当社の将来を担う

【グループ会社全体の品質保証管理／創立100年を前にした品質ガバナンスの改革フェーズをお任せ／幅広い業界の顧客と取引／新規事業も開発中】

■業務内容：
製造、自動車、航空宇宙、石油・ガス産業など幅広い業界で使用される工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する同社にて、品質部門のマネジメント業務もお任せいたします。グループの生産会社10社、製造委託会社6，70社の品質保証・管理をご担当いただきます。

■業務詳細：
品質保証部のメンバーが下記業務を行っており、ご入社当初は監査業務などで事業理解や業務理解を行っていただきます。
・品質監査計画の立案と実施
・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動
・品質文書・データの維持・管理に関する業務
・製品の検査や仕入先の評価　（ISO9001）

今回、メインでお任せしたいのは下記ミッションに関わるマネジメント業務となります。
・マネジメント全般（グループ生産会社、製造委託会社）
現在、当社では創立100年を前にして「ありたい姿（売り上げ拡大、新規事業、サプライチェーン拡大、品質ガバナンス整理等）」を設定している最中です。このような状況の中で、当社の既存事業や新規事業の品質に関するガバナンス整理が急務となっております。今回は生産会社10社や委託会社6，70社の品質管理、および本社付けの品質保証部のマネジメントを行うとともに、ガバナンス整理などの当社の未来の品質保証改革を主導いただきます。

■組織構成：
部署全体で20名ほど在籍。40代～60代まで活躍しております。
3チーム構成となっております。（企画チーム、品質保証（1）、（2）チーム）

■キャリアパス：
課長・次長レベルでご入社を想定しております。
ご入社後部長からの引継ぎを受け、将来的に部長として部を纏めていただくことを想定しております。

■当社の魅力点：
・東証プライム市場上場・工業用・半導体製造装置向けのシール材としては世界トップクラス規模を誇ります。
・自己資本比率65%という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理、品質保証業務のご経験をお持ちの方
・リーダーまたはマネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・素材加工メーカーでの品質保証業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
マネジメント等級に該当する場合は残業代なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。
■賞与実績：年2回支給
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族の人数によって変動します。
住宅手当：社宅入居の方へは支給はございません。
寮社宅：借上社宅を含む
社会保険：バルカー健康保険組合
厚生年金基金：バルカー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等)

＜その他補足＞
■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当、慶弔見舞金、社員持株会、確定拠出年金、同好会活動　など