プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【大手町】ソフトウェア開発PM（映像技術×工場システム）◆プライム上場のJFE商事100％出資

～世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社／映像技術と工場システムを組み合わせた独自のソリューション提案に携わる／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実～

JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社である当社にて、取引先工場の効率化や自動化支援の工場制御システムのソフトウェア開発プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
映像データを活用した成長分野・事業拡大フェーズに参画可能です。

＜業務詳細＞
・客先工場へのヒアリング/工場見学による課題特定
・映像システムと生産管理システムを組み合わせた提案実施
・SIerへの発注・仕様等のすり合わせ
・現地での導入支援や立上げ調整
・工場MES/SCADA/物流システム等のソフトウェア設計・提案、PJ運用管理及び品質管理

＜案件例＞
・機械・電機/電子・自動車等の組立加工工場向けMESシステム構築
・化学、石油、鉄鋼、食品工場等のプロセス産業向けSCADAシステム構築

※出張について：繁忙期である年度末(1～3月)には週に1回程度、数日間の出張が発生する可能性があります。出張先は主に中国地区や仙台などですが、案件によっては全国各地に出張することもあります。

■働き方
フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。

・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。
・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。

■所属部署
DX事業推進センター映像データソリューションチーム　9名

■同社について
世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。
スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・メーカー/製造業での業務経験

＜上記に加えて以下いずれか＞
・工場システム(FA、スマートファクトリー)立ち上げ経験
・生産管理システム、制御システムなどの構築経験
・SIerとしてのプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-7-1 新大手町ビル6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本的に出社となりますが、ご事情に応じてリモートワークの相談も可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
770万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～555,000円

＜月給＞
430,000円～555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制
年末年始、メーデー、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇、半日休暇、夏期・冬期連続休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、iDeCo＋（5,000円/月の会社補助あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各国語学研修、資格取得支援等、研修支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：独身者：2.2万円/月、同居家族有：2.7～3.0万円/月（東京圏の場合）
■借上独身寮：68,000円を上限とし、家賃の85%を会社負担（利用条件有）
■借上社宅：会社負担最大87,500円/月（利用条件有）
■財形貯蓄制度
■持株制度
■ラウンジ
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度