【新横浜・半導体検査装置のPG】所定労働7.5h/残業18h/上流工程◎/キャノン・NECグループ
- テスト開発エンジニア検査・計測装置組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
光応用技術を活用した半導体検査装置のPG開発を行う職種です。チームでの長期プロジェクトに関わりながら、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことができます。働きやすさを重視し、平均残業時間は18時間、リモート勤務も可能です。大手企業の一次請け案件が中心で、クリエイティブな提案が評価される環境です。充実したOJTやコミュニティ活動を通じて、成長できるチャンスが広がります。
【おすすめポイント】
・上流工程から下流工程まで携わることができ、スキルを幅広く磨ける。
・リモート勤務可能、ライフワークバランスを意識した働き方。
・大手企業との安定した取引により、発展性のあるプロジェクトに参加できる。
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
検査・計測装置
組み込みソフトウェアエンジニア
【新横浜・半導体検査装置のPG】所定労働7.5h/残業18h/上流工程◎/キャノン・NECグループ
~残業18h/年休120日/キヤノングループ、NECグループの一次請け/大手プライム案件95%/黒字経営継続/転勤無し/上流工程への挑戦◎~
■職種内容
光応用技術を用いた半導体検査装置のPG開発を担って頂きます。
※案件は2~4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。
■開発環境
・Java、C#、C++など
■主な取引先
・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。
・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。
■案件事例
・複数サービスの統合
別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当
■組織
・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。
・発芽会(年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊)なども行っています。
・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会(花火大会など)などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。
■働き方:
・現在、社員の7割が週2~3はリモートで働いています。(案件属性による)
・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。
・エンジニアをしながらマネジメント(経営企画)を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。
◆大手企業様との強靭なネットワーク◆
同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれか当てはまる方。
・開発経験(目安5年以上)
・C++経験(目安3年以上)、もしくは、オブジェクト指向言語で経験(目安3年以上)
歓迎条件:
・要件定義の経験
・UMLの知識
・Qtでの開発経験
・Windowsアプリケーション開発経験
顧客先
住所:神奈川県
勤務地最寄駅:新横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,200円~505,833円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円
固定残業手当/月:49,800円~77,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
425,000円~653,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。
その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間18h。顧客先の就業規則によって変更有り。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休二日制(土曜、日曜)(年に2回だけ土曜出社/代休有り)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※中小企業退職金共済に加入
<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場先輩社員からのOJTになります
その他、社内勉強会等があります
<その他補足>
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
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