【川崎】空調制御装置の回路設計/基板設計/評価/東証プライム上場#D06
- その他プロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
【要約文】
大手電機メーカーで空調コントローラの回路設計リーダーを募集!製品企画から基板設計、評価まで一貫して関わるプロジェクトに参加し、技術の幅を広げるチャンス。自社製品の保守や改版を経験しながら、次世代の空調ビジネスの拡大にも貢献できます。柔軟な働き方を推奨し、自己成長を支援する環境で、キャリアアップを目指せるポジションです。
【おすすめポイント】
・企画から製品開発まで一貫して関与
・技術スキルを活かしつつ、若手の育成にも携わる
・高い育休取得率と自由な働き方を提供
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【川崎】空調制御装置の回路設計/基板設計/評価/東証プライム上場#D06
~東証プライム上場の大手電機メーカー/空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開/官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開~
■業務内容:
・リーダーとして空調コントローラ装置製品における企画、回路設計、基板設計、評価
・部員の技術スキル底上げ
・直近では、急務である製品保守対応(マイコン変更などによる基板改版)
・製品保守を経験することで当社製品を理解を深めた後、当社空調ビジネス拡大に向け製品開発を担当
・チームとして開発業務を行いながら、チーム内の若手社員の教育
■魅力:
企画から一貫したモノづくりを経験でき、また培った自身の技術やノウハウを十分に活かせる業務です。
当部門では、組み込み設計(ハイエンド~ローエンドマイコン)、ユーザーインターフェイス、有線/無線通信技術、電源回路やアナログ回路などの多くの要素技術を経験できます。
■キャリアアップイメージ:
ハードウェア設計リーダーとして当社製品とモノづくりのキャリアを積み重ねた後、マネージャーとしてプロジェクトマネージメントへキャリアアップしてもらいたいと考えてます。
■採用背景:
既存製品(ワイヤードリモコン/ネットワークコンバータなど)において、今後、施行される規格規制(サイバーセキュリティ法など)による設計変更や、半導体をはじめとした電子部品の生産終了による設計見直しが発生いたします。
対象機種の数が多いため、リーダーとして設計スキルを備えた人員を採用し、ハードウェア設計の強化を図りたいと考えております。
即戦力の方が必要な状況のため、応募いたします。
■働く環境:
産休取得率100%・育休取得率90%以上・産休育休取得後の復帰率96%/ノー残業デー有/自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10%を自由に活用可能
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組み込みマイコンを用いた回路設計/部品選定/基板設計の実践経験5年以上
・電気系CADの実践経験 5年以上
■歓迎条件:
・リモコンのように、ユーザーインターフェイスを備えた製品の開発経験
・WIFI/BLEなどの無線通信技術の開発経験
・語学力(英語、中国語)
本社
住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅:JR南武線・東急田園都市線/武蔵溝の口・溝の口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
正社員採用のため所属異動による転勤の可能性はあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円
<月給>
350,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇(半日取得)等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:住宅資金貸付
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)
<教育制度・資格補助補足>
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等
<その他補足>
■制度:財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
■施設:食堂、診療所、体育館、保養所(箱根)等
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