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LAYLA-HR

株式会社三松

【福岡】自動化・省人化装置の電気制御エンジニア / 年休120日

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

自動化・省人化装置の電気制御エンジニアとして、最先端の産業用ロボットやFA機器を駆使した生産設備の電気設計を担当します。具体的には、客先との打合せ、仕様調整からハード・ソフト設計、試運転の立会いまで、幅広い業務に関わります。また、医療や建築など多様な業界のプロジェクトに携わりながら、自身の技術力を高めることができます。若手エンジニアが活躍する活気ある職場で、質の高い製品を提供する「ものづくり」の醍醐味を一緒に追求しませんか?

【おすすめポイント】
・多様な業界のプロジェクトで幅広い経験が積める
・若手エンジニアが活躍する活気ある職場
・最先端技術を用いた魅力的な業務内容

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【福岡】自動化・省人化装置の電気制御エンジニア / 年休120日

金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立(アッセンブリ)事業を行う当社にて、先端技術(産業用ロボットなど)を活用した生産設備における電気設計をご担当いただきます。具体的には、下記のような、省力化設備等の電気業務における一連の業務をお任せします(入社当初は、経験に応じた業務をアサインします)。
・客先打合せ、仕様調整、見積り、ハード/ソフト設計
・製作手配、機内配線、調整/デバック等
※現地で行われる試運転の立会いも必要に応じてお願いいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
・OEMや新規でFA機器を駆使した省人化設備、ロボット技術を用いた省人化設備、画像検査装置等の電気設計(ハード・ソフト)業務全般をお任せいたします。部内の機械系エンジニア、製造部門のメンバーと協力しつつ電気設計の業務を行っていただくことになります。
・医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。
■業務の魅力:環境、FA、ロボットシステムの経験を活かした生産設備は、住宅設備、医療、建築、自動車、鉄鋼、FA関連などの幅広い業界のお客様よりご愛顧いただき、幅広い製品やロボット関係の案件に携わりながら、様々な経験と知識、技術の習得が可能です。
■組織構成:
エンジニアリング部は、所属長から若手エンジニアまで計47名(内、女性エンジニア6名)が活躍しております。若いエンジニアも多く活気ある職場です。電気制御の担当は6名(男性4名女性2名※30代4名、20代1名)の組織構成です。
■当社の特徴:金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野(開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など)により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。

変更の範囲:無

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産設備における電気設計の経験(電気ハード・ソフト設計等)
・産業用ロボットのティーチング経験

■歓迎条件:
・2D-CADを使用した経験
・開発、設計の経験(仕様決定から構想設計等)

<勤務地詳細>
組立工場 SID-E7
住所:福岡県筑紫野市岡田3丁目8番7号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~417,000円

<月給>
260,000円~417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:上記の他、15:00~15:10■残業:月平均20時間程度

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日祝休み(土曜も基本的には休み※詳細は工場カレンダーによる)
年末年始・夏季・慶弔休暇、有給休暇(入社初年度は入社後6ヶ月経過より年間10日間)
※年度によって休日スケジュールは変更可能性あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(ガソリン代充当も可)
家族手当:配偶者2000円、同居人1000円/人
住宅手当:社内規定による
寮社宅:借上寮社宅(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度、退職者再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■社内外各種研修制度

<その他補足>
■各種手当あり
■育児支援制度(産休・育児休職・育児短時間勤務)
■社内預金
■社内持株会
■保養所(湯布院)、社内レクリエーション、各種クラブ活動
■敷地内の屋外に喫煙スペースがございます
※福利厚生の詳細は、面談・面接を通してお伝えいたします。

COMPANY

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