技術営業・FAE

【福井／越前】丹南事業所：営業◆第二新卒歓迎◆福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／将来性バツグン

◇越前市で腰を据えて働きたい方・将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇
顧客折衝経験がある方であれば未経験でもご応募いただけます！
慣れるまでしっかりとサポートしますのでご安心ください！
当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎

■業務概要：
電子部品／各種半導体装置／FA機器分野において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。
ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。

■業務詳細：
・担当顧客への定期訪問
・要望のヒアリング／受注
・在庫の確認、納品日の調整／決定
・代金の回収
・新商品、新サービスの紹介／販促
・顧客データの更新／管理
・商品の利用促進案の企画／提案など

■当社について：
ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。
＜サービス＞
自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等
＜業務請負対象業界＞
高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水

■当社の魅力・社風：
当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。
入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。
今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。

■福利厚生について：
2024年7月　本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープンしました。また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。
従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・顧客折衝の業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
丹南事業所
住所：福井県越前市家久町53-9-1 コンパビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
※転勤はございません。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～428,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
※理論年収：月給×12＋賞与2ヶ月分
■昇給：定期昇給年1回（5/21 ※通常2～3％）
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1959時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8H■休憩：17：00～17：15※残業の場合追加で取得（残業時間は業務・職種による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制：原則土日祝休み（会社カレンダーあり）
■その他：GW・夏季・年末年始
※フレックス休暇（年間10日）
※年間休日120日（2024年5月21日以降）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限18,000円／月）
家族手当：会社規定により
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有※会社規定により

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・各種資格取得支援制度あり（業務に必要な資格は会社で全額負担します）
・各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨
・社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨

＜その他補足＞
・従業員表彰制度（永年勤続表彰・年間MVP賞）
・資格取得（費用負担）制度
・フレックス休暇（年間10日）
・育児休暇復帰100％（産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等）
・各社周年記念事業（平成28年：ハワイ）
・社員旅行（平成26年：伊豆、広島／平成30年：鹿児島、北海道、台湾、バリ）
・忘新年会
・納涼祭
・リライム施設利用料補助
・休憩室・女性専用休憩室あり（休憩室備品：冷蔵庫、電子レンジ）
・作業服貸与（必要に応じて貸与します）