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I-PEX株式会社

【町田】アンテナ・同軸コネクタの開発・設計※高周波の経験を活かせる/電子・精密部品国内大手メーカー

  • CAD/EDAエンジニアRF(高周波)IC設計製品評価エンジニア
  • 東京都 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

半導体業界のリーダーとして、業界標準の高品質製品を提供する当社では、通信モジュールの開発における高周波コネクタやアンテナの設計・評価を担当するエンジニアを募集しています。リモートワークも相談可能で、充実した教育体制と125日の年間休日が整った環境です。異業界からの応募も歓迎し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長できるチャンスがあります。次世代の通信技術を支える製品を共に創り出しましょう。

【おすすめポイント】
・高周波コネクタやアンテナの設計・評価を担当
・年間休日125日、リモートワーク相談可
・異業界からの応募も歓迎、活気ある職場環境

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

RF(高周波)IC設計

製品評価エンジニア

【町田】アンテナ・同軸コネクタの開発・設計※高周波の経験を活かせる/電子・精密部品国内大手メーカー

【電子・精密部品国内大手メーカー/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/教育体
制充実◎】

同社は、通信モジュール開発の分野でさらなる成長を目指し、新たに優秀なエンジニアを募集しています。業界標準を誇る高品質な製品群を提供する同社で、あなたの技術力を活かしてみませんか?

■職務概要/職務の特徴:
開発・設計エンジニアとして、高周波コネクタやアンテナの設計・評価、EMC対応製品の設計・評価、および電磁界シミュレーションを担当します。リモートワークも相談可能で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。

■業務概要:
通信モジュールの開発・設計において、高周波コネクタやアンテナの設計・評価を担当していただきます。あなたの技術力で、次世代の通信技術を支える製品を作り上げましょう。

■職務詳細:
・高周波コネクタの設計・評価
・アンテナ設計・評価
・EMC対応製品の設計・評価
・電磁界シミュレーション

■配属部門:
配属部門の平均年齢は30代前半と若く、キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。異業界からの応募も歓迎し、活気に満ちた環境で成長できる職場です。

■企業の特徴/魅力:
同社は、ノートPC向けコネクタで世界シェア90%を誇る、精密部品メーカーです。高品質な製品群を提供し、業界標準を確立しています。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムを駆使し、お客様と共に未来を創造することを目指しています。

同社は、1963年に設立された精密部品メーカーで、コネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けています。世界初の製品を多数生み出し、グローバル市場で高い評価を得ています。スピーディかつフレキシブルなものづくりを推進し、次世代の可能性を拓くパートナーとして、お客様と共に未来を創造しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■MUST条件
・RF製品の設計・開発経験

■WANT条件
・iNarte,無線技士等の資格
・語学力(英語・中国語)があれば尚可
・同軸ケーブル設計・評価経験
・アンテナ設計・評価経験
・同軸コネクタの設計・評価経験
・EMC評価経験

<勤務地詳細>
東京R&Dセンター
住所:東京都町田市原町田5丁目3番24号
勤務地最寄駅:小田急小田原線、JR横浜線/町田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
本人の意思も尊重の上、決定いたします。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
235,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談。また経験によっては役職採用も可能性としてございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■水曜は定時退社。一定時間以上の残業が発生した場合は残業を調整する取組みを実施。■時差出勤制度あり

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当:世帯主10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社後、社内教育ももちろんですが、業務に必要な資格につきましては
外部セミナーを会社費用にて受講いただけるような態勢を整えております。
代表資格:陸上無線技術士やiNarte



<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(東京/20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所

COMPANY

会社名:I-PEX株式会社
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