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古河電気工業株式会社

【平塚】品質管理(電力ケーブル部品)◆残業20H程度/プライム上場メーカー/社会インフラ製品

  • テスト開発エンジニア品質保証エンジニア品質管理エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

当社では電力ケーブル接続部品の品質管理・品質保証業務を担うメンバーを募集しています。主な業務には、外注先からの原材料・部品の受入検査や品質監査、試作品や形式試験の実施、異常発生時の原因究明と再発防止策の策定が含まれます。また、フレックス勤務が可能で、国内外の顧客に技術力をアピールできる機会が豊富です。社会インフラの一端を担い、再生可能エネルギー関連のプロジェクトにも関与し、やりがいを感じられる職場です。

【おすすめポイント】
・フレックスタイム制度を活用しやすい
・社会インフラに貢献する大きなやりがい
・国内外の顧客と直接関わる技術職

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

【平塚】品質管理(電力ケーブル部品)◆残業20H程度/プライム上場メーカー/社会インフラ製品

~残業20H程度/フレックス利用あり/国内大手電力会社との直接やりとり/高シェア商材/社会インフラ事業で将来性が高い!~

◆担当業務
当社の電力ケーブル接続部品における品質管理・品質保証の業務を担当いただきます。
・外注先から購入する原材料や部品の受入検査、品質監査や指導
・製品の形式試験や試作品の評価試験(試験計画を立て実行~報告まで)
・異常発生時の原因究明、再発防止対策を策定
・検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検

◆組織構成/はたらく環境
課長 1名 担当11名  アシスタント他 4名
フレックス勤務、時間外労働 10~20h/月(20-35h:繁忙期)

◆担当製品について
発電所から送られる高電圧電流を各所に届けるための送電ケーブルの接続部品です。
【超高圧地中送電ケーブル】【海底電力ケーブル】などの接続部品を取り扱います。
大都市圏の電力供給を支える重要インフラ製品であり、昨今では再生エネルギーの隆興に伴い、洋上の風力発電設備で発電された電気の送電などに海底ケーブルが使われています。
高度成長期から現在に至るまで、地中送電網の発展に貢献し、世界に先駆けて建設された500kV送電線プロジェクトでも一翼を担い、高い評価をいただいております。

◆やりがい/社員の声
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピール出来る
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることが出来る

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での品質保証業務または品質管理の経験があること。

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~450,000円

<月給>
306,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
時間外労働 10~20h/月

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日制(土日)、事業所が定める休日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

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会社名:古河電気工業株式会社
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