プロジェクトマネージャー

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【兵庫県明石市】電気制御設計／計量に使われる”はかり”◇年休124日／面接1回／日勤のみ

◎2023年設立・PJT開始初年度から売上高は堅調に推移・2030年には社員数2,000名を目指し拡大していきます。
◎案件が豊富のため、自身のご希望されるPJTを担当いただけます。

■業務内容：
当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。
※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。

■業務詳細：
・電気の制御設計、PLC回路設計修正
※出張アリ

■当社の魅力：
・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。
・新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。
・残業代は全額別途支給
・定年65歳、再雇用制度もございます。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。
・Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
・Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
・Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

当社は、業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLC制御と回路の修正経験がある方
・日本語を話せる方(N1もしくはN2レベルの方）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：兵庫県明石市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均20時間※担当プロジェクトにより異なる（実働8時間）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※配属先カレンダーに準ずる
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで（実費）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり（※規定あり）
寮社宅：寮社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用範囲あり

＜定年＞
65歳
定年再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
職務手当、健康診断（年1回）、資格取得手当、役職手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、健康保険組合、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得補助　等