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HRプロビジョン株式会社

【大阪府池田市】設計職(CADオペレーター)/自動車エンジン◇年休124日/面接1回/日勤のみ

  • CAD/EDAエンジニア品質保証エンジニア設備エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月05日

求人AIによる要約

新設企業でのCADオペレーター職募集!自動車エンジンの設計に携わりながら、豊富なプロジェクトからご希望の案件を選べます。あなたの経験を活かし、CATIA V5を使用してシリンダーヘッドの3Dモデル・2D図面を作成。完成したエンジンが実車に搭載される瞬間は、他にはない達成感を味わえる機会です。2030年に2000名を目指す成長企業として、社員を大切にし共に成長を目指しています。残業代全額支給、定年65歳と再雇用制度も完備。

【おすすめポイント】
・自分の経験を活かせるプロジェクト選択制
・エンジンの搭載を実感できるやりがい
・社員を大切にする企業文化と成長支援

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

品質保証エンジニア

設備エンジニア

【大阪府池田市】設計職(CADオペレーター)/自動車エンジン◇年休124日/面接1回/日勤のみ

◎2023年設立・PJT開始初年度から売上高は堅調に推移・2030年には社員数2,000名を目指し拡大していきます。
◎案件が豊富のため、自身のご希望されるPJTを担当いただけます。

■業務内容:
当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。
※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。

■業務詳細:
・CATIA V5を用いたシリンダーヘッドの設計
・3Dモデルおよび2D図面の作成
・評価、品証、製造、仕入先などの関連部署間との業務とりまとめ

■業務の魅力:
・試行錯誤の末に完成したエンジンが実際に車に搭載され、力強く動き出す姿を目の当たりにした時大きな達成感と喜びを味わえます。
・発電機や建設機械など、私たちの生活を支える様々な機械にもエンジンは搭載されており、今後幅広い分野で活躍できる可能性があります。

■当社の魅力:
・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。
・ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。
・残業代は全額別途支給
・定年65歳、再雇用制度もございます。

■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。
・Mission:人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
・Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
・Value:新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車のエンジン部品設計経験5年以上
・機械工学の知識

■歓迎条件:
・CATIA V5の使用経験5年以上
・材料力学の知識
・TOEIC(R)テスト 500点以上
※日本語の日常会話に問題がない方

<勤務地詳細>
顧客先
住所:大阪府池田市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
330万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:月平均20時間※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間)

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※配属先カレンダーに準ずる
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:寮社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり

<定年>
65歳
定年再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
職務手当、健康診断(年1回)、資格取得手当、役職手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、健康保険組合、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得補助 等

COMPANY

会社名:HRプロビジョン株式会社
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