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【神奈川 藤沢】研磨装置・CMP装置の制御ソフトウェア開発◆業界の将来性◎／在宅可／S5002

～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／年休125日／残業25~30時間程度／リモート併用～

■業務内容：
・ベベル研磨装置・パネルCMP装置（半導体製造装置）の制御ソフトウェア開発（UserInterface等）
・ベベル研磨装置・パネルCMP装置（半導体製造装置）のデータ収集＆分析支援用EESソフトウェア開発
・ベベル研磨装置・パネルCMP装置（半導体製造装置）のデータ収集と分析によるAIソフトウェア開発
・上記案件の主導的な役割を担って頂く

■キャリアステップイメージ：
2～3年間は、ベベル・パネルCMP装置の制御ソフトウェア設計・作成業務またはEESソフトウェア設計・作成業務を行って頂き、4年目からは、ベベル・パネルCMP装置のデータ収集と分析によるAIソフトウェア設計・作成業務を行って頂きたい。また、その中でリーダーとして適正が見られれば、約3年目に基幹職試験へ推薦を想定。また、2年目以降は、関係部署、拠点、ソフトウェア請負会社との窓口業務にも携わってもらい、折衝能力を高めて頂くことも想定している。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
当課では、ベベル・パネルCMP装置（半導体製造装置）開発の制御ソフトウェア設計・製作を行っています。現状、チームとしては、実際に機器を制御するソフトウェア開発を行うPLC系ソフト開発チームとUI（UserInterface）／GEM（上位通信）／EES（上位通信）を制御するソフトウェア開発を行うPC系ソフト開発チームに別れています。将来的には、装置の付加価値向上のため、革新的な新機能の追加を目指して別チームも作る予定です。この新しいチームでは、AIや新技術の装置転用など、有用なものを装置に搭載するための調査・検討・設計・作成を行っていくチームにする予定です。制御プログラム以外にも新しいものに目がない方や、既存のものを良いものに変えていこうという革新的な方などに応募して頂けることを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかに該当する方
・C#,C++,.NET等(いずれかでよい)を使用してのWindowsアプリケーション開発経験
・PLC（ラダープログラム）ソフトウェア開発経験

■歓迎条件
・半導体装置ソフトウェア開発経験

▽下記言語※使用経験は必須ではない
・プログラミング言語：C#、C++
・SQLserver、PostgereSQLのデータベース使用経験
・ラダー言語：三菱PLC制御プログラミング言語
・ST言語：Codesysプログラミング言語

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点以上もしくは同等の語学力があれば歓迎

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～382,000円

＜月給＞
254,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、同社規定により決定します。
※上記に加え、借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25～30時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：対象者は会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担
■副業について：希望に応じてご相談可