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【神奈川 藤沢】CMP装置の制御ソフトウェア開発◆世界2位の技術力/在宅可/手当充実/S5025

～リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場～

■業務内容：
最先端の半導体製造に欠かせない『CMP（化学機械研磨）』という半導体製造装置の研磨終点検知に関するソフトウェアを開発します。複数の検出センサーから得られるデータを解析して装置を制御するソフトウェアです。センサーを制御する部分、データ処理を行う部分、ユーザーインターフェイス等のシステム全体が開発対象です。メンバーそれぞれの特性に応じて担当を柔軟に変えることができます。ハードウェア設計エンジニアやサービスエンジニア、顧客対応等で営業などとも連携して開発を進めます。

■使用アプリケーション・資格：
Visual Studio、UMLツール、バージョン管理ツール等
※使用経験は必須ではありません。

■募集背景：
半導体製造装置の自動制御システムの開発者を募集します。半導体製造装置の中でも微細化になくてはならない工程のひとつである『CMP（化学機械研磨）』という装置開発をしています。半導体の国際的需要の高まりを受け、ソフトウェアへの期待に応えるべく人員増強をはかります。

■キャリアイメージ：
ご経験に応じてプロジェクトリーダーとなり、数年後には基幹職（係長レベル）として課を支えていただくことを期待しています。
海外・国内への出張の可能性があります。
転居を伴う異動の可能性は低いです。希望をすれば海外を含めた異動が可能です。

■当部門の役割・魅力：
荏原製作所は日経225（日経平均を決める225社）にも含まれている歴史のあるメーカーです。創業当時はポンプの開発を行っていましたが、40年近く前から全く異なる半導体分野に参入しました。今では半導体分野が最も利益を上げています。また新しい市場にチャレンジする気風は現在も続いており、自由で大らかな社風があります。
配属先の課はキャリア採用者が多く、多種多様な経験を持つメンバーが集まっています。海外出身者や女性も活躍中です。それぞれのキャリアや希望に応じて顧客対応や新規開発などの業務を選択できます。キャリアアップのための研修も豊富です。

■組織構成：
19名（男性16名、女性3名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとして設計・開発のご経験
・プログラミングの知識・経験（C#、C++等）

■歓迎条件：
・C#やC++のプログラミング言語の知識とスキル、UMLなどの設計手法の知識とスキル
・顧客要求に応じて仕様決めを行ったり、アプリケーションソフトウェアの開発に携わった経験がある方
・情報処理技術者試験
・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上※TOEIC(R)テストスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
小田急江ノ島線「善行駅」より徒歩15分※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～397,000円

＜月給＞
232,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には月20時間残業した場合の残業代を含んでおります。
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～25時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等
※有給取得率85.1%（2023年実績）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・厚生社宅（借上げ）完備※年齢等入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足：家族あり16,500円、家族なし11,500円
■家族手当補足：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可能