デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

組み込みソフトウェアエンジニア

【開発設計エンジニア｜IT｜神奈川】※月残業１０時間／あなたにあった常駐先・案件をご提案

～残業１０時間／常駐先神奈川～
■職務内容：
・ご本人のご希望やご経歴に合わせて、IT分野において、常駐先企業の研究所や開発拠点で、設計開発業務をお任せします。

◆入社後に従事する案件の一例
【半導体製造装置の画像システム開発／大手システムインテグレーター様】
最先端技術を用いた半導体製造装置新製品の画像処理の業務です。様ざまな最先端技術を駆使し、半導体製造装置の開発をする部署において、C++、画像処理経験の経験を駆使し、製品開発プロジェクトに関わっていただきます。

【カメラ向けデバイスAPI開発／大手システムインテグレーター様】
C言語を用いた、カメラ向けデバイスのAPI開発のプロジェクトです。基本設計、詳細設計、コーディング、単体試験、結合試験まで幅広くソフトウェア開発をするほか波形確認（オシロスコープ等）のスキルがあれば、そのスキルを活かした工程も携わっていただきます。

※そのほか、車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）やAI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発などもございます。

■入社後の流れ
・常駐先でのOJT。
・年に何回かの帰社日と、週１回提出するウィークリーレポートに応じて案件や勤務地の変更希望等があれば、ご相談させて頂きます。

■就業環境：
・月の平均残業時間は１０時間です。

■評価制度：
・常駐先ではなく、当社にて評価します。
・当社で作成した評価シートを用い、ご本人で目標を設定いただき、成果を自己評価いただいた後、最終的に当社が評価致します。
■キャリアパス：
・将来的にはリーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築できます。

■社内制度：
【スキルアップ支援】
・技術研修：一流のスペシャリスト・プロフェッショナルを目指すための技術研修をご用意。
・研修補助：会社で推奨している資格を取得する際の補助制度

【手厚い子育てサポート】
・育児融通制度：小学校２年生までのお子様がいる社員は時間外の免除や労働時間短縮が可。
・扶養子女手当：満２２歳までのお子様への手当。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：〈業種未経験歓迎〉
・C＋＋の使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
常駐先 / 神奈川県
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,900円～320,400円
固定残業手当/月：71,100円～109,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
359,000円～429,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給に賞与を加算した想定年収となります。
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業先によって就業時間が変わります。
平均月残業１０時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社1か月経過後に1日、４か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与（合計10日間）
・会社指定休日5日間
※教育研修等含め休日出勤の可能性があります
※年末年始
※GW休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助

＜その他補足＞
・業績賞与（年2回）
・有給休暇、夏季休暇5日間（有給消化による）
・アニバーサリー休暇（年2日）
・産前産後、育児、介護休暇
※休暇のほか、育児融通制度あり