技術営業・FAE

【名古屋】技術営業（東海地区担当）◆富士通パートナー／賞与実績7.3ヶ月／異業界歓迎◎／在宅可◎

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】

●入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。

■業務概要：
製造系や文教系等の顧客に対し、ITインフラ（サーバ、パソコン、ネットワーク、クラウド等）の構築や、運用サポートの提案等を中心とした営業活動を行っていただきます。
既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・製造系顧客や文教系顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等の提案
・担当領域は東海3県の他、静岡、滋賀、北陸3県等、出張ベースでの地方訪問
・顧客数は5～10社程度
※ITに関する技術的な知識が必要な際は、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニア等の各技術者と連携して対応頂きます。

■働き方：
・在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日が上限
・就業時間に記載の時間以外にも下記4つの勤務時間帯で就業可能
（1）8勤：08:00～16:30
（2）10勤：10:00～18:30
（3）11勤：11:00～19:30
（4）13勤：13:00～21:30

■同社の魅力
・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現
・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係
・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携
・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援
・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開
・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル＞
（1）BtoB営業経験を3年以上有する方
（2）異業界の方でも歓迎だが、ITインフラに興味関心のある方
※IT関連の知識はご入社後に研修や資格取得等を通じて確りと身に付けていただくことができます。
＜資格＞
・普通自動車免許
※公共交通機関を使用することが主ではありますが、遠方の場合に社有車等で移動することがあるため

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目6番29号 サウスハウス9F
勤務地最寄駅：名城、東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーション等の短期転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,796,000円～4,000,000円

＜月額＞
233,000円～333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。
■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2023年度）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■企業年金基金
■育児・介護休業制度
■昼食代補助
■団体扱生命保険
■永年勤続
■表彰制度、
■地域限定社員制度
■ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）等