デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

【京都】法人営業（リーダー/海外駐在候補）※世界トップシェアの半導体洗浄装置／SCREEN

～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア！/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業／伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中！半導体業界の成長を最前線で担うことができます！～

■職務の概要：
大手半導体メーカーを担当し、社内の技術・製造部門およびフィールドサービス部門と連携しながら顧客のデバイス開発段階でのスペックイン活動を実施いただきます。
また、当該活動をベースにした顧客投資案件に伴う装置納入に関わる価格・納期等の諸条件の折衝業務、受注・売上管理、および海外現地法人への支援活動を行うことで、当社ビジネスの拡大に寄与していただくポジションです。
＜具体的には…＞
〇顧客要求の把握・提案
・半導体メーカーのニーズを正確に確認し、技術部門と協議して最適な技術や装置を提案
・新規ビジネス分野や新製品などの情報を踏まえ、顧客事業に合わせた販促活動を実施
〇価格・納期などの条件交渉
・顧客投資案件に伴う装置納入について、価格や納期などの諸条件を交渉
・受注状況や売上を管理し、契約締結までの社内外の調整を担当
〇国内外の支援業務
・国内顧客との折衝や、海外事業所・現地法人のスタッフへの技術的・営業的サポート
・必要に応じて各拠点との情報交換や問い合わせ対応を行う
〇社内調整
・装置の仕様確定や導入スケジュールなどに関する社内部門との連携
・案件の進捗を管理し、問題が生じた際の対応策を検討・実施

■組織のミッション：
・顧客の要望を的確に捉え、社内のあらゆる関係者と連携しながら顧客利益の最大化に貢献すること。

■入社後想定されるキャリアパス
〇主要顧客の担当：チームで国内外の大手顧客を担当し、業界知見・営業業務の基礎を身につけていただきます。
〇チームの中核メンバーとしての活躍：チームの中心的存在として業務範囲を広げ、組織の成果向上に貢献していただきます。
〇海外駐在・マネジャー登用へのチャレンジ：候補者様のご希望や適性を踏まえて、将来的に海外拠点への駐在や組織マネジメントを担当していただく可能性があります。


変更の範囲：変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・半導体関係の製造業、産業用機械、電気電子部品等の業界における営業経験（3年以上目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜転勤＞
有
・国内事業所:京都府、滋賀県、東京都など
・海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジア

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
895万円～1,003万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～430,000円

＜月給＞
380,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
SCRENグループ平均残業時間20.8時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金※再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、社外ビジネススクール派遣制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：上限75時間/月
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度