【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
- CAD/EDAエンジニアその他ミックスドシグナルIC設計
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月05日
求人AIによる要約
当社は、電気回路の配線と設計業務に注力し、安定した経営基盤と大手メーカーとの取引を誇ります。試作を中心とした配線業務に加え、将来的には回路設計や品質管理にも関われる柔軟な職務環境が魅力です。平均残業時間は1~2時間で、土日祝休みのためワークライフバランスも良好。入社後はOJTを通じてスキルを身につけられるので、経験が浅い方も安心。多彩なキャリアパスがあり、マネジメント業務への昇進も期待できます。
【おすすめポイント】
・安定した経営基盤と大手取引先
・ワークライフバランスの整った働き方
・多彩なキャリアパスと昇進機会
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
その他
ミックスドシグナルIC設計
【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
~大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎~
■業務内容:当社にて電気回路の配線(試作)/設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。
■担当業務詳細:
【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。(その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております)
【電気回路の設計業務】
現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。
また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。
■組織構成:弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。
■入社後について:約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎
■仕事の魅力:営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。
■就業環境:平均残業時間は1日1~2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
■今後のキャリアパス:
適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路設計の業務経験もしくは知見のある方
※アナログとデジタルどちらでも可
※学生時代のご経験も可
豊浦工場
住所:茨城県日立市川尻町5-36-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲:無】
<転勤>
無
420万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~370,000円
<月給>
300,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業務経験値により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均30時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円
家族手当:配偶者3,000円/子供1人あたり3,000円
住宅手当:上限10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■皆勤手当10,000円
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。