【SPE】法人営業担当者・海外駐在候補
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)プロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都 京都府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年09月04日
求人AIによる要約
大手半導体メーカーでの法人営業担当者として、技術・製造・フィールドサービス部門と連携し、顧客のデバイス開発におけるスペックイン活動を推進します。顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行いながら、装置納入に関する価格や納期交渉を担当。国内外の顧客との折衝や現地法人へのサポートを通じて、ビジネス拡大に貢献する重要な役割です。様々な関係者と連携し、課題解決に向けた調整も行います。
【おすすめポイント】
・顧客ニーズに応じた最適な提案ができる、やりがいのあるポジション。
・価格・納期交渉を通じてビジネススキルを向上させるチャンス。
・国内外の多様なチームと連携し、グローバルな視点での営業経験が得られる。
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
■職務の概要
大手半導体メーカーを担当し、社内の技術・製造部門およびフィールドサービス部門と連携しながら顧客のデバイス開発段階でのスペックイン活動を実施いただきます。
また、当該活動をベースにした顧客投資案件に伴う装置納入に関わる価格・納期等の諸条件の折衝業務、受注・売上管理、および海外現地法人への支援活動を行うことで、当社ビジネスの拡大に寄与していただくポジションです。
■組織のミッション
・顧客の要望を的確に捉え、社内のあらゆる関係者と連携しながら顧客利益の最大化に貢献すること。
■業務内容の詳細
・顧客要求の把握・提案
半導体メーカーのニーズを正確に確認し、技術部門と協議して最適な技術や装置を提案
新規ビジネス分野や新製品などの情報を踏まえ、顧客事業に合わせた販促活動を実施
・価格・納期などの条件交渉
顧客投資案件に伴う装置納入について、価格や納期などの諸条件を交渉
受注状況や売上を管理し、契約締結までの社内外の調整を担当
・国内外の支援業務
国内顧客との折衝や、海外事業所・現地法人のスタッフへの技術的・営業的サポート
必要に応じて各拠点との情報交換や問い合わせ対応を行う
・社内調整
装置の仕様確定や導入スケジュールなどに関する社内部門との連携
案件の進捗を管理し、問題が生じた際の対応策を検討・実施
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
業務経験
【職種/業界経験】
■必須経験
半導体関係、産業用機械メーカーにおける営業経験(3年以上)
受注カスタマイズ方式の大型産業用装置の経験が好ましいです。
【求める経験・能力・スキル】
・顧客との信頼関係を構築・維持しつつコミュニケーションおよび交渉ができる方
・社内外の関係者の利害・関係性を理解した上で効果的に協働し、調整・交渉ができる方
資格
不問
言語
【必須】TOEIC600点以上
学歴
大学卒業以上
<京都:本社事業所>
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
<東京:門前仲町事業所>
〒135-0044 東京都江東区越中島一丁目2-21 ヤマタネビル7階
※東京メトロ東西線、都営大江戸線「門前仲町駅」4番出口より徒歩5分
※新幹線通勤可(諸条件あり)
もしくは自宅(在宅勤務時)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
月給(想定労働時間 170時間)
想定給与
330,000 ~ 444,000 円 (基本給: 330,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月例給 33万円~44万円
年収 746万円~1001万円
基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
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